Mi a diszkrimináció az egészségügyi és szociális ellátásban?

Az egészségügyi és szociális ellátórendszerekben diszkrimináció akkor következik be, amikor az egyéneket vagy csoportokat meghatározott tulajdonságok vagy identitásuk alapján eltérően kezelik, vagy megtagadják a lehetőségeket. Akkor merül fel, ha az egyéneket faji, nemük, életkoruk, fogyatékosságuk, szexuális irányultságuk, meggyőződésük vagy más védett jellemzőik miatt méltánytalan bánásmód, előítéletek vagy egyenlőtlen hozzáférés éri az ellátáshoz és szolgáltatásokhoz.

Íme néhány példa a diszkriminációra az egészségügyi és a szociális ellátásban:

1. A beteget faji vagy etnikai hovatartozása alapján megtagadják a kezeléshez, ami késleltetett diagnózishoz vagy nem megfelelő ellátáshoz vezet.

2. Az egészségügyi szakember a fiatalabb betegeknek előnyben részesíti az idősebb betegeket, ami hosszabb várakozási időt eredményez az alapvető szolgáltatásokra.

3. A fogyatékkal élő egyén akadályokba ütközik az egészségügyi intézményekhez való hozzáférésben az akadálymentesítési módosítások hiánya miatt, ami korlátozott kezelési lehetőségekhez vezet.

4. Az ápoló feltételezéseket fogalmaz meg a páciens kulturális hiedelmeivel és értékeivel kapcsolatban, figyelmen kívül hagyva az életvégi ellátással kapcsolatos preferenciáit.

5. A szociális gondozó a klienst szexuális irányultsága alapján diszkriminálja, ami befolyásolja az ellátás és támogatás minőségét.

Az egészségügyi és szociális ellátó intézményekben alkalmazott diszkrimináció nemcsak igazságtalan és etikátlan, hanem súlyos következményekkel is jár az egyének jólétére és az ellátáshoz való méltányos hozzáférésre nézve. A diszkrimináció kezelése és megszüntetése befogadó környezet kialakítását, a személyzet és a szakemberek oktatását, a diszkriminációellenes politikák és eljárások végrehajtását, valamint a tisztelet és az empátia kultúrájának előmozdítását követeli meg minden ellátást kérő személy iránt.