Egészség és a Betegség
létre egy irodát . Meg kell , hogy egy külön helyet magad. Ez lehetővé teszi, hogy interjút jelöltek foglalkoztatás és beszélni a potenciális munkaadók csendesen. Akkor is kell, egy olyan területen, tárolására fontos rekordokat és szerződések , ahol lehet hozzáférni , ha szükséges. Az irodaterület lehet egy szobát a házban, vagy egy lakosztályt bérelt irodaház . Az ápolási személyzeti vezetője azt szeretné, hogy a bérleti valaki segít interjúkat és megteremti a bér. Egy iroda kell egy külön terület egy munkatársát , hogy ezt megszakítás nélkül .
2
Get szerződéseket. Lépjen kapcsolatba ápolási munkáltatók , mint ápolási otthonokban és kórházakban . Kapcsolat az emberi erőforrás osztályok . Készítsen előadást felsorolja a képesítés , hogy a szóban forgó létesítmény szakképzett ápolók. Olyan üzleti tervet, amely részletesen a képességét, hogy működjön együtt a szóban forgó szervezet , hogy megfeleljen az igényeinek . Minden szerződést meg kell határozni az aránya órabér , valamint minden további forrásokat az ápolók , akik éjszaka dolgoznak , valamint ünnepnapokon és hétvégén . Ha szükséges, bérel egy ügyvédet , hogy segítsen ezt a folyamatot , és győződjön meg arról, hogy minden dokumentum rendelkezik jogi helyzetét .
3
Recruit jelöltek. Order üzleti kártyák és írjon ki könnyen olvasható szórólapok információt arról, hogy mit tud nyújtani a nővérek munkát keres . Lépjen kapcsolatba a helyi iskolák ápolási és főiskolák kínálnak nagy ápolási és az, hogy felajánl egy mester diplomát ezen a területen. Kérdezd meg, hogy tud beszélni a diákokkal Karrier Nap . Hívd fel a helyi vállalatok , amelyek segítik az ápolók át állami engedélyezési vizsgák . Kap engedélyt, hogy beszéljen a diákoknak, akik tanulnak azok engedélyeztetést . Hirdetnek a helyi és országos ápolási folyóiratok az a szoptatós felvételi üzleti . Ha van a háttérben ápolási hangsúlyozzák a megértést a karrierjük aggodalmaikat a többi nővérek .
4
Hozzon létre egy rendszer az alkalmazottak értékelési és ellenőrzési . Már szabványosított formában készült , hogy minden kérelmezőnek ki kell töltenie . Felkérheti a pályázókat , hogy egy példányt az ő ápolói engedély , tanúsítvány vagy fokozat és a munkáltató referenciák . Fejleszteni kell egy sor interjú kérdések célja, hogy segítsen ellenőrizze, hogy a leendő munkavállaló a jobb illeszkedés a helyzet . Adjon anyagok, mint például a kötszerek és a nővér bizonyítani ő megértése eljárások, mint például a változó egy beteg öltözködés előtted .