Leadership &Ápolási Care Management

A vezetők és a vezetők az ápolási területen kötelessége a vezető csoportok az ápolók vagy a felelős egy egész kórházi szervezeti egység . A sikeres nővér menedzsernek hatékony vezetői készségek , és gyors reagálás minden helyzetben merül fel . Vezetői készségek

nővér befejezi iskolai és megkapja a Registered Nurse ( RN ) engedély, ő valószínűleg a vezetői képességek , hogy közvetlenül a betegekkel és tehető felelőssé az ellátást . A nővér folytatja pályafutását , ő valószínűleg tudja , hogy a vonat az új nővérek és még a vezetést a kórházi padlón vagy egységet . A nővér nyerhetnek vezetői képességek révén on- the- job tapasztalat vagy vezetői tanfolyamok, amelyek kínált a kórházban, vagy a helyi főiskolákon és egyetemeken .
Típusok Leadership Skills

A típusú vezetői képességek egy nővér valósít valószínűleg változik a nővér a nővér . A nővér végezhet a demokratikus vezetési stílus , részvétel a nővérek ő a felelős döntéseket hozni a saját és önállóan dolgozni . Egy másik nővér gyakorolhatja autokratikus vezetési stílus , amely a konkrét utasításokat neki ápolók. Az autokratikus vezető ritkán konzultál a nővérek a bemeneti , hogyan kell sikeresen befejezni a munkát .
Szempontok ápolási Vezetés és menedzsment

nővér vezetők és menedzserek is hajlandó változtatni a vezetési stílusok alapján életkor és tapasztalatait dolgozó ápolók alatta . A fiatalabb nővérek is nagyobb mértékben részesülhessenek szoros felügyelete; tapasztalt ápolók valószínűleg képes arra, hogy saját döntéseket, amikor a betegellátáshoz . Összességében , függetlenül a vezetési stílus , a nővér menedzser kell hatékonyan kommunikálni vele személyzettel annak érdekében, hogy a munka a lehető leghatékonyabb módon .