hogy terjessze az aktuális biztosítás a COBRA . A biztosítási szolgáltató nem csökken a lefedettség miatt a diagnózis, és a COBRA egy szövetségi törvény , amely lehetővé teszi, hogy továbbra is használja a munkáltató által biztosított biztosítási , amíg fizeti a csoport aránya is. Ne feledje azonban , hogy a COBRA nem végleges megoldás , így meg kell kezdeni vásárolni a biztosítás.
2
Keressen egy tervet, amely nem követeli meg, hogy nyilvánosságra betegségek , vagy nem tagadom lefedettség alapú egészségügyi problémák . Ezek az úgynevezett " garantált kérdés" terveket. Bár ezek a gyakran költséges biztosítási tervek, azok jobb, mint hogy nem egyáltalán.
3
HIPAA törvényeket , ha munkahelyváltás . A HIPAA törvény , akkor jogosult az egészségügyi biztosítást az új munkáltató , ha kínálják , függetlenül attól, hogy az egészség vagy az egészségét a család. HIPAA csak azokra , akik már biztosítást legalább 12 hónappal megelőzően változó munkahely .
4
úgy dolgozik független ügynökként . Győződjön meg arról, hogy a bróker tud a feltétellel , hogy ő is vásárolni biztosítást a rákos beteg .
5
Ellenőrizze, hogy az állam a garantált kérdés az egyes biztosítási tervet. Ezek kínálják nem számít, milyen egészségügyi feltételeknek is .
6
úgy csatlakozott egy HMO a területen . HMO gyakran kínálnak egy éves nyílt beiratkozási időszak , és ez idő alatt akkor lehet alkalmazni, anélkül, hogy az egészségügyi szűrés .
7
Ellenőrizze a állami programok , mint a Medicare és a Medicaid . Ha alacsony a jövedelem, akkor lehet , hogy a biztosítási egy rákos beteg az állam .