COBRA törvények Wisconsin

elhagyása után a munka , önként vagy az eredménye a felmondás , sok ember bajban vannak az egészségügyi biztosítás . A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) lehetővé teszi a munkavállalók és az azok jogán hogy továbbra is megkapja az egészségügyi lefedettség elhagyása után a munkát. Mint sok más állam , Wisconsin lehetővé teszi a fogyasztók számára , hogy megkapja COBRA előnyök a szövetségi törvény; az államnak is megvan a saját mini- COBRA törvényeket, amelyek külön a szövetségi irányelveket. Lefedettség jogosultság

A Wisconsin állam joga , akik megkapták a folyamatos biztosítási fedezet legalább három hónapig a jogot, hogy továbbra is ellátásban részesülnek, ha azok eleget tesznek a három irányelv . Egyének kell vagy a volt házastárs , aki elvesztette lefedettség miatt a házasság felbontása vagy érvénytelenítése; egy fedett házastársa vagy eltartott egy alkalmazott , aki elhunyt; vagy a munkavállaló és az általa eltartott , akik elvesztették lefedettség miatt a munkahely elvesztése , kivéve esetekben a felmondás kötelességszegést . A szövetségi törvény , az egyének jogosultak a lefedettség , ha azok által alkalmazott üzleti legalább 20 főállású alkalmazott; azonban Wisconsin törvény is lehetővé teszi a COBRA lefedettség azok számára, akik foglalkoztatott egy üzleti kettő és 19 teljes munkaidőben foglalkoztatottak .
folyamatos lefedettség

lakosai Wisconsin van jogosult COBRA lefedettség 18 hónapon elvesztése után a foglalkoztatás . 18 hónap során a lefedettség, a biztosító fenntartja magának a jogot, hogy fedezet , ha a kifizetések nem fogadott . Azok, akik állandó tartózkodásra kívül az állam is elveszíti lefedettség , de a jogosult átalakítani, hogy a terv a csoport politika az egyén politikát. Wisconsin törvény azt is előírja, hogy a biztosító társaság nem számíthat fel az egyén több, mint a csoport aránya lefedettség fogadása közben COBRA előnyeit. A díj határozza meg összegének kiszámításánál a munkavállaló felé befizetett egészségbiztosítási , valamint a hozzájárulás összege a fedezet a munkáltató által .
Elérhető házirendek

Wisconsin törvény megköveteli, hogy a biztosító társaság kínálja ugyanazt a group policy , hogy az egyén kapott foglalkoztatásuk idején . Azonban a végén a megengedett időkeretet COBRA , a cég kell kínálnak egyedi átalakítási politika, amely áll egy három követelményeket. A politikának kell biztosítania lefedettséget hasonló ahhoz, amit ajánlottak az előző terv; egy high -limit átfogó politika; vagy a vállalatnak meg kell adni az egyén közötti választás három tervek, amelyek tartalmazzák egy alapvető lefedettség tervet, és két nagy orvosi költségek terveket .