Hogy lehet az, eldöntötte, hogy melyik Health Insurance Company elsődleges ?

Bár nem túl gyakori , néha az emberek találják magukat hatálya alá tartozó több mint egy egészségügyi biztosítási terv ugyanabban az időben . Gyakori kérdés, hogy ilyen esetekben aggodalmak fuvarozó az elsődleges kifizető állítja . A probléma , a biztosítási ágazat követi egy szabványos protokoll , hogy ki fizeti az első . Koordinálása Előnyök

ellátások összehangolásának körül forog közötti megfelelő kommunikáció az egészségügyi szakemberek és a biztosító társaságok . Kérelmei emberek dupla fedezetet kell feldolgozni, megfelelően annak érdekében, hogy a szolgáltatók kapni csak az összeg , amelyre jogosultak , és a biztosítási fuvarozók fizeti a megfelelő összegeket .
Ha te vagy a Munkavállalói

Ha reklamációt , és továbbra is vonatkozik több mint egy egészségbiztosítási politika , az egyik , amelyet a munkáltató a megjelölt elsődleges . Fizetés orvosi kezelés jön először a munkáltató politikáját , és a számlát kap fizetett a maximális hasznot keretében rendelkezésre álló , hogy a politika nyújtott szolgáltatásokért . Minden fennmaradó egyenleg , ha van ilyen , lesz a feladata a másodlagos biztosítási terv , és előnyöket kap fizetett a maximális elérhető . Bármely része a mérleg nem fizettek , miután a követelést által feldolgozott másodlagos politika lesz a feladata a beteg.
Ha egy eltartott

követelések benyújtott nyújtott szolgáltatások a gyermekek által több mint egy egészségbiztosítási tervet kap alapján dolgozzák születésének időpontját a szülők , a gyakorlat, közkeletű nevén a "Születésnap szabály . " Financial Web kifejti, hogy " A terv a szülő, akinek születésnapja jön az első naptári évben kijelölt elsődleges biztosító. " Ha figyelembe vesszük a szülők születési dátumok , csak a hónapot és a napot releváns ez a meghatározás , és nem az év, amikor a szülő született.
Kivételes

Mióta családi helyzetekben válás, újraházasodás és lépésről - gyermekek létre potenciálisan bonyolult helyzetekben több kivételek a születésnapi szabály létezik. Ha a bírósági végzés mandátumot , hogy az egyik szülő biztosítja az egészségügyi biztosítás, hogy a szülő terv elsődleges , függetlenül attól, hogy mind a szülők tervei fedezi a gyerekek . Ha az elvált szülők egyaránt egészségügyi programok , amely a gyermekek , a terv birtokában a szülő fenntartása lakossági őrizetbe elsődleges . Ha az egyik szülő lefedettség révén a munkáltató , és továbbra is aktívan dolgozik , míg a másik szülő lefedettség COBRA , az aktívan dolgozó szülő terve az elsődleges . Minden más esetben , amikor az elsődleges és másodlagos állapot lesz túl bonyolult , hogy meghatározzák a létező szabályok és kivételek , és a " ha ezek egyike sem szabályok meghatározzák azt a kérdést , a terv az a szülő, aki fedezték már van kijelölve elsődleges . "