Mi történik a HSA után elhagyná Karrier

Az egészségügyi előtakarékossági számla ( HSA ) egy számlához kapcsolódó magas levonható egészségbiztosítási terveit. Az alapok a HSA használható szakképzett orvosi költségeket. A munkáltató hozzájárulhat a munkavállalói HSAs , és az alapok egy HSA felborulása évről évre . Ha van egy magas levonható egészségügyi terv , és HSA át a munkáltató , akkor vajon mi történik , hogy az alapok a HSA , amikor külön a szolgáltatást. HSA hordozhatóság

Az Internal Revenue Service foglalkozik szabályozásának HSAs és egyéb, magas levonható egészségügyi tervek közzététele 969 . Ebben a kiadványban azt pontosítja, hogy HSAs hordozható , ami azt jelenti , hogy az alapok a HSA tartozik az Ön számára. Azt lehet gondolni őket, hogy az ugyanaz, mint az alapok a 401 (k) vagy 403 ( b) figyelembe . Nincs a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges ütemtervet kapcsolódó HSAs , ami azt jelenti , hogy 100 százalékos a pénzt a számlára megy veled .
HSA Alap felhasználási

Még ha az új a munkáltató nem kínál magas levonható egészségügyi terv , akkor is használhatja a HSA szakképzett orvosi költségeket. Ha hagyjuk a munkát , és nem kell előnyöket kezdődik meg azonnal , az IRS is lehetővé teszi, hogy használja a HSA számlára fizetni a COBRA lefedettség. Minősített kivonás a HSA adómentes .
Időkeret

Nincs határidő az alapok a HSA . Sőt, akkor is lehetővé teszi az alapok roll évről évre . Ha úgy dönt , akkor hagyja az alapok a HSA , amíg el nem éri a 65 éves kort . Abban az időben , akkor az alapok a HSA fizetni Medicare díjak adómentes dollárt, bár a HSA nem lehet fizetni díjak Medicare kiegészítő terveket. Ha Ön 65 éves vagy idősebb , kivonás a HSA nem használt szakképzett orvosi költségek figyelembe kell venni a jövedelem, mint egy elosztó egy IRA . Azok a nem minősített kivonás nem tartoznak a 10 százalékos jövedéki adó , ha eléri a nyugdíjkorhatárt.
Folyamatos Hozzájárulás

Ha nem is a biztosítási fedezet a magas levonható terv, akkor nem tud hozzájárulást a HSA . Ha a munkáltató továbbra is, hogy hozzájárulást hibát , miután külön a szolgáltatás , a munkáltató nem kaphatják vissza a hibás hozzájárulást. Ha továbbra is a járulékok után már nem terjed ki a magas levonható tervet , az Internal Revenue Service is letiltja a járulékok , és lehet, hogy értékelni jövedéki adót a járulékok , ha ők ( és a jövedelem e járulékok ) a kivonják a fiók előtt nyújtsa be adóbevallását .