Lépések A Myers -Briggs

Myers - Briggs személyiség jelzés értékelését a feltevésen alapul, hogy lehetővé teszi a személy , hogy jobban megértsék a változások az ő viselkedése és az ebből eredő azok hatását viselkedést . Használt a férfiak és a nők , a vizsgálat segít tudomást szerez a hangulatok és a személyiség , és hogyan használja ezt az információt , hogy foglalkozik jobban a család, társaik , beosztottak és akiknek azokon hatalmuk felettetek . Az alapvető ismereteket a vizsgálat és a történelem segít jobban megérteni, hogyan kell használni a mindennapi életben . Történet

Myers -Briggs Type Indicator ( MBTI ) által kifejlesztett Isabel Briggs Myers és Katharine Briggs ( anyja ) . 1913-ban , Carl Jung kidolgozott egy elméletet , hogy az emberek miért vannak annyira más, és járnak különböző módon. Arra a következtetésre jutott , hogy minden egyes ember vagy egy introvertált és extrovertált . Isabel és Katharine használt elméletét , hogy fejlesszék a teszt. Elején 1941 át folytatódó folyamatban lévő kutatások , a két nő úgy döntött, hogy négy általános mintákat , hogy minden egyes személy követi . Mind a négy minta tovább finomították négy , összesen 16 különböző típusú személyiség, hogy tudható , hogy minden egyes ember . A sors iróniája , nem volt , amíg Isabel halála 1980-ban , hogy az MBTI vált széles körben használják a munkahelyen .
16 féle

16 típusok szerinti bontásban csoport a betűk, egy-egy a négy alapvető minták , amelyek a következők: extrovertált vagy introvertált (E vagy I); érzékelés vagy intuíció ( S vagy N); gondolkodás vagy érzés ( T vagy F); és ítélve vagy észrevette (F vagy P) . Befejezése után az értékelés , akkor úgy lehet tekinteni, az " INFJ . " Még több introvertált tendenciákat , mint egy extrovertált . Az intuíció lelkes , és általában erős együttérzést mások . Általában, ha szerveznek . Javasolt karrier többek között oktatás , könyvtár , a jog és a pszichológia. Teréz anya volt INFJ személyiség .
Lépései Taking

MBTI áll egy sor kérdést , amelyek nincsenek "jó" vagy " rossz "válasz . Meg kell válaszolni minden kérdésre őszintén , hogy a lehető legjobb eredményt. A kérdések a gondolatait , hogy egy extrovertált vagy introvertált , érzékelés és intuíció képességek , a gondolkodás és érzés reakciókat , és az ítélőképessége és észlelés készség. Myers -Briggs azt javasolja, hogy a teszt által értelmezhető a hiteles , képzett szakember . Sok vállalat képzett személyzetet megérteni és értelmezni az MBTI . Ezek biztosítják titkosságát , hogy megfelelő visszajelzést , segítenek felmérni a típusát és alkalmazza az eredményeket a karrierjét és az élet . MBTI kínál egy értelmező jelentést , amely 93 kérdést. Ez a jelentés biztosítja az Ön számára az alapvető négybetűs személyiség típusát , a leírást minden egyes betű , és egy általános minta a preferenciák az életben. Különböző tesztek kínált online megállapodást kötött MB .
Lépés a használata

Research által Myers -Briggs és más szakemberek pontokat az MBTI , hogy pontos értékelést a beállításokat , mert ugyanazt az eredményt kapjuk , ha többször által ugyanaz a személy . A teszt rendszergazda segít megérteni az eredményeket , és javaslatokat a karrier . Ne érzi, mint ha " kell " követni egy adott pályának . Követően azonban az egyik javasolt karrier segíthet elérni a céljait az életben , mint ahogy valószínűleg több tartalom a munkád . A személyes szinten , az MBTI ad a tudás , hogy megértsük a reakciók a bánat , a boldogság , és a kihívásokat. Miután egy jó ötlet, hogy miért és hogyan fog reagálni egy adott helyzet , hogy jobb egyensúlyt az életben .