felismerése , amit a személyzeti igényeit lesz a közeli és távoli jövőben . Ha egy pozíció váratlanul megüresedik , ez lehet egy komoly kihívást találni valakit , hogy az előző orvos munkáját. Ezeket a helyzeteket nem lehet készíteni , de a közelgő nyugdíjba , vagy más változások a személyzeti lehet a munkálatok hónapokig , vagy akár egy év, vagy több előre. Használja ki az előzetes tájékoztatás , és elkezdi keresni a korai.
Határozza meg az ideális típusú orvos, aki majd töltse ki a szükséges , és használja a több időt , hogy megtalálja a legközelebb álló lehetséges. A sikeres toborzás nem kezdődhet el, amíg azok a keresés pontosan tudják, mit keresnek . Azt akarod felvenni Dr. Igaz, nem Dr. Right Now szerint az American College of Physicians .
Készíts brosúra
Lehet érezni, hogy a létesítmény a legjobb hely , hogy a munka az orvosi területen , és azt hihetik, hogy a közösség ideális hely élni több okból . Ne tartsd meg magadnak . Eladni a gyakorlat és a közösség , hogy rávegyék az orvosok egy olyan helyre, lehet, hogy nem sokat tudnak .
Hozzon létre egy brosúrát elején a felvételi folyamat lesz elküldve a pályázók, akik úgy érzi, a legjobb illeszkedik az Ön szüksége van . Készíts egy fényes , színes kiadvány mondja a munkát a létesítmény és miért ez egy jó hely, hogy kiad a karrierjét. Szintén szerepel egy olyan szakasz , amely közvetíti , hogy a város egy remek hely élni , dolgozni és emelni a család .
Tartsd a szemed Homegrown Talent
Sok főiskolát végzettek szívesen visszatérnek a gyökereikhez iskola után . Míg egyesek akarnak családias környezetben , egy jó lehetőség, haza lehet csábító sok. Legyen érintkezők orvosi egyetemeken és a pre- med programok , ahol a helyi diákok vesznek részt . Tudja meg, ki a kivételes diákok , és győződjön meg róla , hogy hadd tudják , hogy szeretnék, hogy velük, miután befejezi a tartózkodási engedélyt. Amely jó munkát ismerős területén adhat egy él felvételekor a fiatal orvos .
Képernyő jelentkezők
Ne pazarold az időt hozza , minden orvos, aki benyújtja folytatásához . Végezzen telefonos interjú első , és használja azt a lehetőséget, hogy a képernyő jelölteket , hogy nem lesz egy jó illeszkedést.
Ellenőrizze, hogy a jelölt tudja, hogy a gyakorlatban működik . Gyakran jártas orvos egy másik létesítményben használják dolgok egy bizonyos módon , és boldog , hogy a stílus . Ha a gyakorlat drasztikusan különbözik másoktól , újoncok is elégedetlen , és lehet kezdeni máshol gyorsan. Hadd tudja, mi a menetrend lesz, mint , hogy hány beteg fogják látni minden nap átlagosan és az egyéb részleteket a munkát , így szűkíteni a vadászat .