Szabályozási követelmények személyzet a beteg arány a sürgősségi osztályok

Határértékek meghatározása ügyeletre személyzet beteg arányok nagyrészt maradt a tartományi kormányok. A szövetségi kormány csak részt vesz a Medicare beiratkozott kórházak . Szövetségi szabványok
Taking több túlóra rövid személyzettel egységek a valóság sok ügyeletre személyzet.

A legnagyobb szövetségi szabvány a személyzet, hogy a betegek aránya befolyásolja kórházak beiratkozott a Medicare program a 65 és annál idősebb . Szerint a cím 42 a Code of Federal Regulations, mint kórházak kell ajánlania " megfelelő számú engedéllyel regisztrált ápolók , engedéllyel gyakorlati (szak) nővérek és egyéb személyzet, hogy ápolási , hogy minden beteg , ha szükséges. " Ez a nyelv túl homályos , hogy felajánl egy érvényes benchmark szerint az Amerikai Ápolók Szövetsége ( ANA) .
State megközelítések

Mivel a 2010 júliusától , Kalifornia, New York és Texas között voltak 15 államok kötelező személyzeti törvények szerint egy összefoglaló felkerül az ANA honlapján , nursingworld.org . Egy további hét állam - köztük Illinois , Ohio , Texas és Washington - szükséges a kórházak , hogy jelöljön ki bizottságot kezelni a tervezés és a létszám. Illinois , New Jersey , New York , Rhode Island és Vermont is megbízott valamilyen formában nyilvánosságra hozatal a személyzet létszáma , az egyesület jelezte .
California megközelítése
California folyamatos megfelelés szabványos tette személyzeti joga az ország legnagyobb merev .

Telt 1999-ben , a kaliforniai törvény táplálta a legélesebb vita szerint healthcarehacks.com . Figyelemre méltó funkciók is követelmény 1 és 1 ápoló -beteg arány a műtőben , és 1-2 a kritikus , intenzív és újszülött intenzív osztályokon. A törvény azonban azt is szükséges a kórházak, hogy marad a " folyamatos megfelelőség" ezen arányok egész minden műszakban . Ez szükségessé teheti a nővér a mosdóba átminősítése a betegeket , hogy ne flouting a törvény szerint healthcarehacks.com " elemzése .
ENA Ajánlott iránymutatások

vita továbbra is fennáll a hogy a kaliforniai tapasztalatok pozitív vagy negatív , mivel az egyetlen személyi szintű tanulmány jött ki 2002-ben - két évvel a törvény hatályba lépett . A sürgősségi Ápolók Szövetsége reagált saját iránymutatásait 2003 . Ahelyett, hogy óránként normál , sürgősségi osztályon menedzserek csatlakozó 12 hónapon tevékenység egy táblázatba kiszámolni, hogy hány munkavállaló lehet szükség , Jennifer Larson jelentett egy cikket a nursezone.com .
Legújabb fejlemények

2010 júliusában , a Registered Nurse Safe Személyzeti törvény visszatért a kongresszusi venni. Célja a Medicare - résztvevő kórházak , a törvényjavaslat javasolta kinevezni bizottságok - közvetlen ápolók többségben - , hogy dolgozzon személyzeti terveket szabott egyes intézmények igényeinek. Ugyanakkor az American Hospital Association és az amerikai szervezet nővér Vezetők , bemutattam egy alternatív tervet , amelynek középpontjában a jobb megfigyelése és felvételi enyhíti ügyeletre túlzsúfoltság.