Gondozó munkaügyi törvények

Egy ponton a karrierjük , az alkalmazottak találják magukat zsonglőr munkával kapcsolatos feladatokat a felelősséget a gondozó egy szeretett ember , például egy idős szülő , beteg gyermek vagy sérült házastárs . Gondozó munkaügyi törvények védik az alkalmazottak , miközben lehetővé teszi számukra időt, hogy törődik valaki mást. A munkáltatók nem ismerik a gondozó munkaügyi törvények megnehezítheti a munkavállalók , mint az ütemezés igények műszak , vagy akár megszüntetni őket , szerint a Nemzeti gondozóknak Könyvtár , online információs forrás a gondozók . Azonban a gondozó törvények tiltják az ilyen tevékenységek és az alkalmazottak esetleg oka a jogi recourse.President Clinton aláírta a család és a Medical Leave Act 1993-ban , amely védelmet nyújt a gondozók. Jog Time Off

A család és a Medical Leave Act tartalmazza gondozó munkaügyi törvények a munkavállalók védelme érdekében . Támogatásra jogosult munkavállalók jogosultak 12 hetes fizetett időben le minden évben a védett egészségügyi ellátásokra. Állások tartják védve , így a munkáltatók nem tehet lépéseket a lezáró alkalmazottak .
Okai Time Off

Gondozó munkaügyi törvények védik jogosult munkavállaló , aki kell kivenni a munka érdekel szeretteit bizonyos körülmények között. Helyzetek indokolják távolmaradás közé gondozó családtag súlyos betegsége , azon dolgozik, hogy biztosítsa az elfogadását vagy nevelt gyermek elhelyezését , felkészülés a gyermek születése és a fennmaradó otthont a kezdeti ellátást, vagy otthon maradt , hogy megkapja az orvosi ellátás komoly, személyes orvosi feltételek szerint a Nemzeti gondozóknak Könyvtár című cikkében " gondozó jogai . "

családtagok meghatározása a szülő, gyermek vagy házastárs. Súlyos betegségek közé betegségek kezelésre szoruló vagy hasznosítási időszak legfeljebb három napig. További példák a hosszú távú betegségek , mint az Alzheimer -kór vagy rákos .
Érintett munkáltatók

A család és a Medical Leave Act meghatározza, mely a munkaadók által érintett Ezek gondozó munkaügyi törvényeket. Szövetségi, állami és helyi állami szervek tartalmazzák , szerint az Országos gondozóknak Könyvtár . Az iskolák szerepelnek , mint azok a helyek, a foglalkoztatás több mint 50 alkalmazottal során 20 vagy annál több munkahét szerint a gondozó munkaügyi törvényeket.
Érintett dolgozók

alkalmazottak meg kell felelnie szerinti követelményeket gondozó munkaügyi törvények ahhoz, hogy megkapja ezeket az előnyöket . Gondozó munkaügyi törvények előírják a munkavállalók dolgozott egy támogatásra jogosult az alkalmazási helye legalább 12 hónapig teljesített legalább 1.250 munkaidő , szerint az Országos gondozóknak Könyvtár .