Döntse el, hogy szeretné felvenni a hazai ellátást nyújtó közvetlenül egy ügynökség , vagy ha azt szeretné , hogy bérelt egy önálló vállalkozó . Azt is el kell , hogy egy listát a feladatok a szülőknek segítségre van szüksége .
2
Ellenőrizze barátok, családtagok és munkatársak számára visszajelzést személyes tapasztalataikat hazai ellátók és ügynökségek .A kapcsolatba léphet az öregedés és Felnőttképzési szolgáltatások ügynökség a megyében. Készíts egy listát ezeknek az embereknek és ügynökségek .
3
Kutatás az otthoni ellátást nyújtók az interneten. Derítsd ki, hogy az általuk kínált bármilyen pénzügyi támogatás az otthoni gondozás a típusú biztosítás a szülők . Azt is olvastam , hogy milyen szolgáltatásokat nyújtanak . Számos állami és kormányzati szervek segíteni fog fizetni egy részét az idősgondozás , de ezek számos tényezőtől függ , és eltérőek az egyes államok .
4
Hívja az ügynökségek és beszélni az egyik azok képviselőivel. Kérdéseket feltenni az általuk nyújtott szolgáltatásokkal . Ügynökségek fut átvilágítások a szolgáltatókra hívnak; így a rohangálás történik az Ön számára. Ha érdekel a felvételi egy független munkás , gyakran jönnek alacsonyabb áron , de meg kell, hogy töltsenek ki egy nagyon alapos átvilágítás.
5
szűkítse a döntéseket. Pick öt ember , hogy interjút a pozícióra. Már a szülei jelen , amikor megérkeznek . Ezáltal a szülők egy esélyt, hogy az a személy, aki jön az otthonába , hogy vigyázzon rájuk.
6
Kérdezd meg őket , hogy mit élvezik ezt a fajta munkát , és amit néhány buktatók . Adj nekik néhány valós forgatókönyv akkor találkozhat , ha dolgozik a szüleiddel . Vegye tudomásul , hogy választ minden kérdésre. , Amikor az interjú teljes, kérjen szakmai és személyes referenciák .
7
Hívja a jelöltek hivatkozásokat . Kérdéseket feltenni a szolgáltató munkaerkölcs , munkaköri feladatok , mennyi ideig ott dolgozott , és ha valaha is szemrehányást minden komoly problémák . Kérdezd meg a személyes utalásokat , hogy mennyi ideig volna az ember , hogy milyen kapcsolatban vannak velük, és milyen típusú munkaerkölcs van .
8
Szűkítse a választási le a két jelölt. Fuss háttér ellenőrzések mind a ketten. Ez lényeges lépés a felvételi folyamatot . Nagyon fontos , hogy készítsen átfogó átvilágítás minden jelölt , hogy biztonsága érdekében a szeretteit .
9
Ajánlat nekik a helyzet , ha az átvilágítás jött vissza . Beszéljétek fizetési ráta és a munkaidő és a munkarend velük.