Hány alkalmazott dolgozik egy gyermekgyógyászati ​​rendelőben?

A gyermekorvosi rendelőben dolgozók száma a praxis méretétől és terjedelmétől függően változhat. Egy tipikus gyermekorvosi rendelőben a következő munkatársak lehetnek:

1. Gyermekorvosok :Ezek az orvosok, akik a gyermekek és serdülők ellátására specializálódtak. Ők felelősek az egészségügyi állapotok diagnosztizálásáért és kezeléséért, a megelőző ellátás biztosításáért, valamint a gyermekek általános egészségi állapotának és fejlődésének nyomon követéséért.

2. Nővérek (NP-k) és orvos asszisztensek (PA-k) :Az NP-k és a PA-k olyan egészségügyi szakemberek, akik ugyanazokat a szolgáltatásokat nyújtják, mint a gyermekorvosok, például betegségek diagnosztizálása és kezelése, vizsgálatok elrendelése és értelmezése, valamint megelőző ellátás.

3. Regisztrált nővérek (RNs) :Az RN-k ápolási ellátást nyújtanak a gyermekek számára, beleértve a gyógyszerek beadását, az életjelek monitorozását és az eljárásokban való segítségnyújtást.

4. Engedélyezett gyakorlati ápolónők (LPN) :Az LPN-k alapvető ápolási ellátást nyújtanak RN-ek vagy orvosok felügyelete mellett.

5. Orvosi asszisztensek (MA-k) :Az IH-k különféle adminisztratív és klinikai feladatokat látnak el, mint például időpontok egyeztetése, a betegek anamnézisének felvétele és a vizsgálatok segítése.

6. A recepció személyzete :A recepció személyzetének feladata a betegek fogadása, az időpontok egyeztetése, valamint a biztosítási és számlázási ügyek intézése.

7. Az egészségügyi nyilvántartások személyzete :Az orvosi feljegyzések munkatársai felelősek a betegek egészségügyi feljegyzéseinek karbantartásáért és kezeléséért, beleértve a nyilvántartási táblákat, a feljegyzések lekérését és a feljegyzések felhatalmazott személyek számára történő kiadását.

8. Számlázási és biztosítási személyzet :A számlázási és biztosítási személyzet tagjai felelősek a betegek számláinak kezeléséért, a biztosítási igények benyújtásáért és a kifizetetlen számlák nyomon követéséért.

A gyermekorvosi rendelő személyzetének konkrét száma olyan tényezőktől függ, mint a látott betegek száma, a nyitvatartási idő és a kínált szolgáltatások köre. Egyes irodákban további alkalmazottak is lehetnek, például szociális munkás, táplálkozási szakértő vagy gyermekélet-szakértő.