Hepatitis C & Állás Biztonság

közel 5 millió amerikai szenved Hepatitis C , a májbetegség okozta hepatitis C vírus ( HCV ) , Hepatitis Central jelentések . Nincs vakcina a vírus. Ez évtizedekbe telhet tünetek valósult meg , és mire ők , a máj már károsodott . Azok, akik ismerik a betegség , és akiknél a tünetek vannak téve a munkahelyi megkülönböztetés , és megtalálja a munkahely biztonsága veszélybe . Jelentősége

tudatlanság környező HCV fertőzés tartós következményekkel járnak a munkavállalók a betegség , ami a munkahely elvesztése , a tartós munkanélküliség . A munkáltatók és a többi munkavállalók számára egyaránt hajlamosak azt feltételezni, hogy munkatársai a HCV fertőző és sokkal kevésbé termelékeny , mint egészséges társaik . A tények nem hajlamosak elviselni ezt, Hepatitis Central jelentések . Mi több , diszkriminálják a HCV - fertőzött személyek jogellenes, és nem tolerálja a piacon .
Tudatlanság Transmission

Lehetetlen szerződést HCV alkalmi kapcsolatot egy fertőzött az egyéni , hanem a tudatlanság , hogy milyen a betegség jut állandósult a társadalom egésze , és ez tükröződik a munkahelyen. A Mayo Klinika szerint fertőzés kerülhet sor, ha érintkeznek vérrel a fertőzött személy. 1992 előtt , a biztonság , a vérátömlesztés tekintetében HCV volt kérdéses . Azóta, a vérellátás is tekinthető biztonságosnak a javuló szűrési módszerek . HCV átadhatók keresztül tű a kábítószer- használók , és rendkívül ritka esetben , az emberek szerződött HCV szexuális érintkezés .
Félelem HCV

szerint hepatitis Central, a munkahelyi diszkrimináció ellen, emberek hepatitis C székhelye egy védekező reakció az emberek, akik kikötő betegség általában. A betegség csak teszi bizonyos emberek nyugtalan. Tiszta és egyszerű , ez , hogy néhány ember megbirkózni a helyzet, hogy a szikra a félelem a betegség és a halál . Emberek, akik félnek a megbetegedés , és még a haldokló , maguk szerint kis empátia az emberek látják potenciálisan elhaladó betegség másoknak .
Igazoló Bias

felmérés által végzett Transaction Network Services és a Synovate kiderül , hogy a munkavállalók a HCV nem feltétlenül kevésbé termelékeny vagy kevesebb időt le a munkájukat , mint a nem egészséges munkatársakkal . A munkáltatók is használható gyenge termelékenység és az alacsony részvétel igazolni elfogultság. Azonban nincs ok azt hinni, hogy a munkavállaló a hepatitis C teljesít rosszabbul , mint bárki más . Bár a felmérés kimutatta, 44 százaléka HCV válaszadók vesz a munkából , hogy nincs értelme az összehasonlítás egészséges munkavállalók , akik lehet, hogy nagyon jól felszállás csak annyi időt .
Szempontok

az amerikaiak a fogyatékos törvény 1990 védi amerikaiak HCV a diszkrimináció ellen a munka. A munkáltatók kötelesek ésszerű Támogatás fogyatékossággal élő személyek , feltéve, hogy a munkáltatók nem fognak túlzott nehézségeket. Közvetlen és közvetett diszkrimináció egyaránt engedélyezett .