Munkahelyi biztonsági törvény

Munkahelyi biztonság aggodalomra ad okot a szinte mindenki , akár a munkáltató vagy a munkavállaló . A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény életbe lépett, a szövetségi kormány 1970-ben , szabályozza a munkahelyi biztonságra . A munkáltatók , akik bekapcsolódnak a államközi kereskedelem hatálya alá tartoznak a szabályozás kinyújtotta a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatala . Tagállamok azt is szabályozzák a munkahelyi biztonság, de a szövetségi előírásoknak előjegyző állam alapszabály átfedések . Történet

Mielőtt a munka és biztonsági egészségügyi törvény életbe léptetése , munkahelyek veszélyes lehet. Állami erőfeszítések biztonság növelésére nyúlnak vissza az iparosodás kezdeteit . De jutalékok létre, hogy szabályozzák a biztonság volt, kevés energiát , és gyakran nem tudja, hogy semmilyen különbséget a munkakörülmények . Az első sikeres erőfeszítés volt, az 1880-as években , amikor egy csoport vasutas kampányolt a jobb fékek és csatolók vasúti kocsik . A korai 1900-as években , a kormány elkezdte szabályozó vasúti ipar és a bányászat hamarosan követte . Ha a munkavállalók kártérítésére kifizetett programok jöttek létre , a munkaadók felismerték annak fontosságát, a biztonság .
Jelentősége

munkahelyi biztonság cselekmény több okból is fontos . 1970 óta , a halálozási arány a munkahelyi balesetek csökkent 76 százalékkal . Sérülések aránya is csökkent , a 11- sérülések vagy betegségek 100 munkavállaló 1973-ban , 6,1 100 munkavállaló 2000-ben. Halálesetek és sérülések száma aránya csökkent a leginkább iparágak, ahol OSHA volt aktívabb . Dolgozók is ki vannak téve , hogy kevesebb súlyos veszélyek miatt OSHA rendeletek .
Function

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény életbe lépett , hogy biztonságos és egészséges munkakörülmények érvényesítése szabványok és képzések területén a munkahelyi biztonságot. OSHA megköveteli a munkáltatóktól , hogy egy munkahely , amely biztonságos és ingyenes elismert veszélyek okozhat halált vagy súlyos sérülést . OSHA lehetővé teszi az ellenőrnek , hogy kiértékeli a vállalkozás működik megsértése biztonsági előírásoknak. Ha a jogsértés talál, az ellenőr jogosult kiadni idézet a munkáltatónak.
Jellemzők

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény kiterjed munkahelyek az Egyesült Államokban , beleértve a District of Columbia , és az összes többi amerikai- vezérelt országok , mint például a Puerto Rico és a Virgin-szigeteken . Ez lehetővé teszi, hogy a rendelkezés végrehajtását a törvény , ahol nincsenek kerületi bíróságok joghatóságát . Tanácsadó bizottságokat hoztak létre , hogy segítséget nyújtson érvényesítése a törvény és a menetrend szankciókat is meghatározott . A törvény azt is előírja, hogy a statisztikai adatok gyűjtésének .
State jogok

Míg OSHA szabályozza a munkahelyi biztonság az egész nemzet és preempts bármely állam statútum , amely ellentmond , akkor a törvény nem teszi lehetővé az államokat, hogy szabályozzák az ipar saját határain . Ha egy állam érdekli érvényesítésében saját szabályok OSHA jelenleg szabályozó , benyújthatnak egy tervet a fejlesztés a szabályt. A terv akkor fogadható el , ha kijelöl egy ügynökséget, hogy felelős a terv legalább olyan hatékony, mint a jelenlegi szabály lehetővé teszi, hogy a szövetségi ellenőrök hozzáférést a vállalkozások és előírja, azonos jelentési mint OSHA , többek között.