Manufacturing biztonsági szabályok

Biztonsági szabályok gyártási vállalkozások igen eltérőek attól függően, hogy mi a cég gyárt , és a munkát , hogy történik a helyszínen. Mégis, van néhány általános biztonsági szabályokat, meg kell felelniük mind a menedzsment és az alkalmazottak . Ha ezek nem teljesülnek , a cég elveszítheti az üzleti engedély, súlyos pénzbüntetés , vagy esetleg le kell állítani , amíg a tulajdonos vállalja, hogy betartja a kormányzati biztonsági szabályokat. Meet OSHA Szabványok

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatal ( OSHA) szabályozza a vállalkozásokat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek a kormány biztonsági szabályokat a dolgozók . OSHA megköveteli, hogy a cég nyújt valamilyen biztonsági program az alkalmazottak számára , és hogy a cég jelentést OSHA rendszeresen vonatkozó vállalati biztonsági eljárások , elveszett idő balesetek és az alkalmazottak biztonsági aggályokat . Az alkalmazottak jelenthetik közvetlenül az OSHA , ha azt hiszik , hogy a cég nem felel meg a kormány biztonsági előírásoknak , vagy ha a társaság nem hajlandó foglalkozni , vagy javítani a biztonsági probléma .
Elsősegély

a gyártók mindig van egy elsősegély programmal . Ez állhat stratégiai elhelyezése elsősegély-készletek , a képzést az alkalmazottak , hogy mi a teendő vészhelyzet , vagy akár egy helyszíni orvos vagy a nővér , hogy azonnal kezelni sérült vagy beteg munkavállalókat . A munkavállalók kell, tudja, mi az elsősegély lehetőségek állnak rendelkezésre , hogy őket a munkahelyen, és hogyan kell helyesen használni ezeket a forrásokat . A felügyeletek szintén közölni bármilyen vészhelyzet igénylő elsősegélynyújtás , és szélsőséges esetben lehet szükség, hogy ellenőrzi a kezelést a munkavállaló .
Workers Compensation

a gyártóknak szükséges ahhoz, hogy a munkavállalók kártérítési biztosítás. Ez a biztosítás védi a cég esetén a munkahelyi baleset vagy veszélyhelyzet attól, hogy beperelte a munkavállaló. Ez is segít a munkavállaló azzal, hogy az orvosi ellátást és a kártérítés az elmaradt bérek miatt on- the- job baleset. Míg a munkavállalók kártérítési lehet, hogy nem terjed ki az összes sérült munkavállaló az orvosi költségeket , akkor segíthet áthidalni bármely hiányosságot a munkavállaló személyes egészségügyi biztosítás. Azt is lehetővé teszi az alkalmazottak azonnal kezelni az orvos , ha megsérül .