Öt típusai Conflict

konfliktus egy természetes része az életnek . Vannak különböző konfliktusok tapasztalt otthon, az iskolában , a munkahelyen, és más területeken , ahol az emberek , ötleteik , vélemények és hitek vannak . Kapcsolat

Kapcsolat konfliktusok az eredménye az emberek, amelyek téves felfogás , mis - kommunikáció , a sztereotípiák , a negatív viselkedés, és a negatív érzelmek .
Adatok

adatok konfliktusokat okozott , hogy félretájékoztatták , nincs elég információ, hogy jó döntéseket hozni , és meghatározza , hogy milyen adatokat releváns. Konfliktus akkor is felmerülhet, ha nincs nézeteltérés információgyűjtés és kommunikáció .
Kamat

kamat konfliktusokat okozott egy személy próbál igényeiknek találkozott költségén egy másik személy . Ezek a konfliktusok eredhetnek kérdés a pénz, tisztelet , bizalom .
Strukturális

strukturális konfliktusok jönnek a külső tényezők, mint a földrajzi és időbeli korlátok , a korlátozott erőforrások, vagy szervezeti változások . Ezek a konfliktusok gyakran megoldani megértése, hogy a strukturális konfliktus járul hozzá viták .
Érték

Érték konfliktusok származhatnak emberek , különböző hiedelmek a helyes és a helytelen . Amikor egy ember megpróbálja kényszeríteni hitük másokra , értéke konfliktus eredménye .
Ál

Pseudo konfliktus , ha valaki azt gondolja, van egy konfliktus , ha tényleg van nincs. Ez a konfliktus adódik a félreértés .