Mik az előnyei a viselkedési elmélet ?

Viselkedési elméletek származnak behaviorizmus , széles körű filozófiai és pszichológiai elmélet, amely megmagyarázza a pszichológiai államok magatartási információkat . Az előnyök a viselkedési elmélet segít megérteni , hogy miért viselkednek bizonyos módon , és hogyan tanulunk . Az előny a viselkedési elméletek olyan alkalmazásokat tartalmaz, elvont fogalmak kondicionálás viselkedés , a meggyőzés és a tanulás . Viselkedési elméletek magyarázni módon kezelni a dolgokat , mint a rossz szokások , a szerencsejáték , a munkavállalók és meggyőző mások a dolgokat . Klasszikus kondicionálás

viselkedési elméletek segítenek megérteni a klasszikus kondicionálás . Klasszikus kondicionálás akkor jelentkezik, ha valaki megváltoztatja a viselkedését után tapasztalható új lendületet . Ez befolyásolja a motivációs és érzelmi reakciók eseményeket. Klasszikus kondicionálás modellek írják le az egyik módja , hogy az emberek reagálnak közötti kapcsolatok események és az emberek felkészülni a várható események a jövőben. Kaszinók pénzt alkalmazásával elvei a klasszikus kondicionálás . Az a személy, aki nyer egy díjat , miközben játszik a slot machine általában hozza a pénzt vissza a gépet; az a személy , aki pénzt veszít , miközben játszik a pénznyerő automata általában megáll a játékot, és a kaszinó generál nyereség a játékos veszteséget.
meggyőzés

viselkedési elméletek magyarázzák bizonyos fajta meggyőzés , amely magában foglalja a változó egy másik személy viselkedését az is, hogy azt akarja, hogy viselkedik , hogy az is, hogy azt akarjuk, hogy viselkedjen . Viselkedési elméletek támogatják a pozitív fokozatos meggyőzés csak erősítő intézkedések , amelyek a kívánt pozitív válaszokat. Például egy tanár rávenni a diákokat, hogy emelje fel a kezét, hogy egy kérdést csak elismerik a diák, aki felemeli a kezét , és teljesen figyelmen kívül hagyja a hallgatók , akik beszélnek soron kívül .
Megfigyeléses tanulás

viselkedési elmélet magyarázza , hogy az emberek tanulni néhány dolgot egy elméletet a szociális tanulás , amely a viselkedést. A viselkedési szociális tanulási modell magában foglalja a megfigyelés , utánzás és célmeghatározás . Az emberek megfigyelni, hogy a mások viselkedését , és az eredmény az , hogy a viselkedést . Egyének be a személyes célokat, amelyek egy másik személy pozitív eredményeket , és utánozni a viselkedését hozta az eredményeket. Például , egy nő, aki akar fogyni lehet látni a férjét gyakorolni a táplálkozási étrend és elveszíti 20 £ . Viselkedési megfigyeléses tanulás elmélete megmagyarázza, hogy miért a nő úgy dönt , hogy ő akarja elveszíteni £ 20 , és fogadja el ugyanazt étrend rendet , mint a férje .
Employee Benefits

viselkedési elméletek a alapítvány számos munkavállalói juttatások , vagy jutalmazási programok . A vállalatok adnak juttatások és jutalmak, hogy ösztönözze a munkavállalói magatartás, amely előnyös a vállalat számára. Például egyes vállalatok ellátási ingyenes tornaterem tagság , vagy építenek a házon testmozgás létesítmények , mert a munkavállalók , hogy egészséges és aktív általában boldogabb és koncentráltabb a munkahelyen. A munkáltató biztosítja részvényopciók munkavállalók, mert a munkavállaló, hogy érzékeli a személyes bizonyos tulajdonában lévő vállalat valószínűleg mutatnak viselkedés , amely támogatja a vállalati növekedés .