Dichotóm Személyiség típusok

személyiségjegyek különböznek egyénenként . Olyan egyedülálló, mint egyének is tartják magukat , az emberek egy részét a négy dichotóm személyiség típus állítja , hogy az alkotó ember személyiségét. Ezek a személyiségtípusok készültek egy osztályozási rendszert Katharine Briggs és Isabel Briggs Myers , amely azonosítja ingóság vonások , amelyek illeszkednek az egyes feladatok vagy karrier . A rendszer neve a Myers -Briggs Type Indicator , és még ma is használnak a karrier , az oktatás és egyéb humán vizsgálatok . Introvertált , extrovertált ( IE)

Ezek a tulajdonságok utalnak , ahol az egyén inkább koncentrálni . Előnyben részesíti a külső világ társak és rendezvények nevezzük extrovertáltság . A preferencia belső világ gondolatok, ötletek és a szemlélődés nevezzük introvertált . Extrovertált élvezi helyzeteket , ahol megoszthatják ötleteiket , és részt vesz a megbeszéléseken másokkal. Egy introvertált lenne boldog időtöltést maga , élvezve belső gondolatait , szemlélő és a problémák megoldásában .
Érzékelő - intuitív ( SN)

Ezek a tulajdonságok arra utalnak, hogy az egyének vesz fel és elnyelik információkat, valamint azt, hogyan válnak tisztában az emberek , eszmék , események és helyeken. Csak összpontosítva maga az információ nevezzük érzékelés. Elemzése és értelmezése az információt nevezzük intuíciónak . Az érzékelés személy fokozott figyelmet szentel összegyűjtött információk az érzékeit , és a fizikai világ . Az intuitív személyt elemzi információt szimbólumok és elvont elméletek.
Gondolkodás - Feeling ( TF)

Ez az tulajdonságok magában foglalja , hogy az emberek hoznak döntéseket , rajzol következtetések és kiértékeli az adatokat . Emberek, akik jelzik, hogy a gondolkodás meg a racionális és logikus következetesség . Feeling típusok általában döntéseket hozni , hogy mások hogyan reagálnak , vagy a mások érzéseit . Gondolkodás - tulajdonság személyek érték döntéseket objektív és elfogulatlan . Feeling - tulajdonság egyének döntéseket szubjektív adatokon alapulnak , és mi a nagyobb jó érdekében .
Észrevette - ítélve ( PJ)

Ez az tulajdonságok jár emberek felépítése , amely magában foglalja életmód és a munkavégzési szokások . Emberek, akik megjelenítéséhez ítélve tulajdonságok szeretne több formában és a rend az életükben tevékenységét. Észrevette az emberek nyitottak az új dolgokra , és , mint a kevesebb szerkezete a munkahelyen. Ítélve az egyének szeretik, ha a dolgokat döntött , és kövesse feladat eredetű utasításokat. Észrevette az emberek megfelelő és impulzív élete során.