Hatékonysága pszichológiai tesztek

Több tucat , talán több száz , különböző pszichológiai tesztek mindegyike úgy készült, hogy az intézkedés a különböző aspektusait ember személyisége , szellemi képességek és a lelki egészség , többek között. Tudta, hogyan kell elmondani a hatékony teszteket azoktól, amelyet szórakozásra terveztek segítségével választhat jók , és felfedjék új részleteket magáról . DSM- IV

Az Amerikai Pszichológiai Társaság ( APA) kifejlesztette a diagnosztikai és statisztikai kézikönyve mentális zavarok , amely felsorolja a tünetek és diagnosztikai eszközök minden mentális egészségügyi problémák által elismert APA . Ők jelenleg a negyedik iteráció a könyv (tehát DSM - IV ), amely nélkülözhetetlen eszköze pszichológusok . A hatékonysága pszichológiai tesztek található a DSM -IV valóban függ a szakértelem a pszichológus kezelésére őket, de hihetetlenül megbízható, és úgy tervezték, hogy nagyon pontos eredményt.
Alkalmassági vizsgálatok

IQ tesztek talán a leggyakrabban használt típus a pszichológiai teszt , és már jó közel egy évszázada. Az első tesztek ténylegesen szerzett elosztjuk a mentális korban a fizikai kor , amely az " intelligencia hányadosa . " Azóta az egyenlet meghatározására IQ finomították , hogy jobban tükrözze az egyén mentális képességek . Egyéb formái alkalmassági vizsga magukban foglalják az elhelyezési akkumulátorok , tesztek jövőbeni munkahelyi teljesítmény , sőt , bizonyos mértékig , az ACT /Szo
Más típusú

személyiség akkumulátorok gyakori pszichológiai tesztek célja, hogy közös személyiségjegyek . Ezek jelennek meg mindenhol a Vogue magazin a DSM- IV . Ezek jellemzően sorolják ember alá közös személyiség archetípusok , mint a Type- A ( overachievers ) vagy a kimenő. Pszichológiai tesztek is gyakran használják a kutatás és tanulmányok az emberek , sokszor azonosítani viselkedésminták között, kultúrák vagy embercsoportok . Mint más típusú pszichológiai tesztek , hatékonyságát ezeknek függ szakértelmét az emberek, akik tervezték őket ; magazin személyiség tesztek valószínűleg nem túl pontos , míg a valódi személyiség - típusú értékelés segíthet megvilágítani a szokások és hiedelmek .
hitelessége és megbízhatósága

két olyan fogalmat, Mutassa be a hatékonyságát a különböző pszichológiai tesztek érvényességét és a megbízhatóság. Érvényességi méri , hogy milyen mértékben a vizsgálat méri , amit kellene ; Például egy IQ tesztet nem kell feltenni kérdéseket étkezési szokásait . A megbízhatóság , hogy milyen mértékben a teszt eredmények pontosan tükrözik az egyén ; ez azt jelenti , hogy ha a teszt különböző alkalommal , akkor is zárja le összehasonlítható eredményeket ( akkor nem lát IQ- 140 hétfőn és 90 -én, kedden ) . Ahhoz, hogy egy pszichológiai tesztet , hogy pontos és hatékony , akkor kell megjeleníteni mindkét jellemzők .
Pszichológiai - teszt kérdések

Mint minden szubjektív teszt , pszichológiai vizsgálatok nem mindig pontosak az elbírálásban . Néha azok érvényességét ki van kapcsolva , és az eredmény nem lesz olyan fontos , amennyire csak lehetséges . Máskor , megbízhatósága megkérdőjelezhető lehet , és a válaszokat hasonló kérdésekre változik . Mindkét esetben , ne feledje, hogy a diagnosztikai és statisztikai kézikönyve mentális zavarok célja, hogy azonosítsa a mentális egészségügyi problémák, míg más vizsgálatok ( mint a személyiség akkumulátorok) nem feltétlenül tükrözik objektív valóság .