Egészség és a Betegség
2010-től , a leggyakoribb foglalkozások érintette alkoholfogyasztás tartalmazza az élelmiszer- készítmény dolgozók, pincérek , pincérnők és csaposok, építőipari munkások , a szállítás és az anyag szállítására használt munkaeszközöket .
Hogyan lehet azonosítani egy alkohol bántalmazó
Néhány tünet keresni, amelyek jelzik az alkohol a munkahelyen a következők:
személyes megjelenés : Gyakran jelei az alkohol felhasználás jelennek az emberek ruhát --- különösen a munkakörnyezet . Ha a munkakörnyezetet a vállalati környezetben , és a munkavállaló érkezik helytelenül öltözött , egy le áll fenn a munkavállaló és a munkahelyi környezet. Más jelek közé tartozik az alkohol a levegőt, kötőhártya bevérzés , rossz testszag vagy hiánya változás öltözékben egy napról- napra.
Személyes magatartása : Gyakran, amikor az emberek alkoholt , nem is egyeznek a tünetek , hogy menjen vele együtt , mint például érthetetlen , csökkent látás hiánya, a szemkontaktus és a csökkent hallás képességét .
Time Management : Érkezés késő dolgozni folyamatosan , amelyben a beteg vagy állandóan így illetéktelen két órát vagy többet határozott jelek , hogy egy személy egy alkoholfüggőség , amelyek zavarhatják a munkahelyen.
ítélet készségek: amikor iszik akkor jelent problémát , egyre nehezebb lesz a bántalmazó megfelelő helyzetek kezelésére . Egyes jelek értékvesztés a munkahelyi többek között állandó feledékenység feladatok kéznél , egyre túlterheltek kis kérdések és túlreagálja az ésszerű teljesítmény elvárásokat .
Productivity : alkoholfogyasztó lehetnek problémák befejezése feladatokat. Egyéb indikációk közé nem mutatja fel a megnövekedett munkateher és a megjelenő irreálisan ideges bármilyen munkát változást .
Szükséges lépések
" Az alkohollal való visszaélés , " más néven mivel a mentális egészségügyi probléma hívott az alkoholizmus , a betegség meghatározott diagnosztikai és statisztikai kézikönyve mentális zavarok .
munkáltatók , akik összegyűltek komoly bizonyíték arra, hogy valaki a munkahelyen visszaél az alkohol a munka foglalkozniuk kell a azáltal, hogy a megfelelő meghatalmazott személy kérdés az esetleges alkohol bántalmazó azonnal. A munkáltató közzé kell tennie , hogy az alkohol bántalmazó megfigyelt tendenciák jelenik meg, amely elfogadhatatlan, és hagyja, hogy az alkohol bántalmazó tudom, hogy ő is kap segítséget a nincs büntetés. Ugyanakkor a munkáltatónak kell emlékeztetni a munkavállaló , hogy a helyzet nem fog menni megoldatlan , mivel a potenciális veszély akkor lehet az a munkavállaló vagy mások. Alkoholfogyasztó tudnia kell, hogy ha nem akarják , hogy segít a probléma , és a tendenciák általuk megjelenített nem azonnal eltávolítják, a kérdést meg eszkalálódik egy komolyabb következménye --- például az azonnali elbocsátást .
megoldás
alkoholfüggőség a növekvő mentális egészségügyi probléma. Fokozott a köz-és a munkahelyi oktatás segíthet megelőzni a balesetek és halálesetek .
National Institute on Alcohol Abuse arról szól, hogyan lehet megoldani a túlzott alkoholfogyasztás a munkahelyen , mint például létre az alkohol tudatosság útján oktatása a munkavállalók.
További információk
források a munkahelyi alkohol -fogyasztók közé Anonim Alkoholisták , a kábítószer- és alkohol-rehabilitációs programok és tanácsadás lehetőségeket. Ellenőrizze a helyi telefon könyvtárak és újságok a további forrásokat .
Effexor visszavonása szindróma
A típusok Nyugtató technikák Tanácsadás