Az amerikaiak a fogyatékkal élő törvény és az Alzheimer -kór

Az amerikaiak a fogyatékkal élő törvény , vagy ADA , amely a fogyatékkal élő munkavállalók a szolgáltatások és szálláshelyek , hogy tudják végezni a munkájukat anélkül, hogy a megtorlástól való félelem és a diszkrimináció . Az ADA védi , akik szenvednek a fogyatékos - köztük az Alzheimer -kór - az , hogy kirúgták . Azonosító

Alzheimer-kór egy súlyos betegség, amely illeszkedik égisze alatt az ADA . Mivel sok szenved Alzheimer-kór még nem érte el a nyugdíjkorhatárt , a munkáltatók gyakran tanúi a kezdeti mutatók a demencia , beleértve a hiányzó határidők vagy fontos találkozók és a feledés feladatok , hogy a dolgozók nagyon ismerik . Azonban az ugyanazon munkaadók és felügyelők nem rendelkeznek , hogy a probléma kezelésére .
Jelentősége

az Alzheimer Szövetség azt állítja, hogy 200.000 alatti amerikaiak a 65 év a betegség , és a szám egyre nő . Mivel az ADA , a munkáltató köteles befogadni a demenciában szenvedők , lehetővé téve számukra , hogy a munkát az általuk tartott , vagy átadják a munkát kevesebb felelősséget .
Retirement

Az ADA nem segít mozgássérültek amerikaiak , hogy kirúgták , de az Alzheimer-kór létrehoz egy egyedi probléma a munkavállalók számára. Korai kezdetű Alzheimer-kór és a demencia egyéb formái bővült a könyörületes juttatások programot úgy, hogy a Social Security Administration gyorsan cselekedni , hogy segítsen a fiatalabb betegek , hogy a munkanélküli két hónapon belül . Ez fontos, mert a korán jelentkező betegek általában még fiatalok ahhoz, hogy egyik a munkaerő , hanem azért, mert a betegség találják az egyetlen dolog, amit tehetünk, nyugdíjba .