Hogyan igazoljuk a Boss Van bipoláris zavar

Beszélgetés a főnök lehet megfélemlítő , különösen, ha azt szeretné, hogy megvitassák a krónikus egészségi állapot . Annak ellenére, hogy több mint 5,7 millió amerikai bipoláris zavar , még mindig egy kicsit a megbélyegzés társított condition.Bipolar zavar egy olyan mentális betegség jellemezhető időszakok mánia és a depresszió , nevükön a magasságra és a mélypontra került . Tájékoztatása a főnök , hogy van, a bipoláris zavar egy személyes választás , és nem köteles megtenni . Utasítások
1

Beszéljen a HR menedzser . Bár az amerikaiak a fogyatékos törvény ( ADA ), ismeri a bipoláris zavar , mint a fogyatékosság és védi a bipoláris személyek ellen a munkahelyi diszkrimináció , nincs garancia arra, hogy a főnök reagál jól a hír az Ön állapotát . Tájékoztatása humánerőforrás- menedzser , hogy szeretné , hogy hozzák nyilvánosságra a diagnózist , hogy a főnök segíthet megmenteni a munkát a jövőben.
2

ütemezése egy találkozót a főnököd . Bipoláris zavar nem az, amit véletlenül említi a folyosón, vagy az ebéd . Magyarázd el, hogy szeretne beszélni vele magántulajdonban egy személyes ügy .
3

Tartsa a dolgokat rövid . A főnök nem kell tudni részleteket az Ön epizódok mánia és a depresszió . Hagyja őt tudja, hogy a bipoláris zavar , és használja az ő válasza felmérni, hogy mennyi , hogy felfedje az Ön állapotát .
4

Kérdezd meg a főnök bármilyen általános kérdése van a bipoláris zavar . Ez általában a legjobb , hogy ne konkrét kérdésekre szabott felé, a személyes tapasztalatok a bipoláris zavar , de ez egy jó ötlet, hogy kérdésekre válaszolni mentális betegségek . Hozza magával néhány brosúrák és hasznos cikkek a főnök, hogy elolvassa .
5

Megnyugtatni a főnök , hogy aktívan próbálják kezelni az állapotát. Amikor bejelentette, hogy van a bipoláris zavar , a főnök azonnal csoda, hogy ez hatással lesz a munkahelyi teljesítmény . Magyarázd el, hogy közben szüksége lehet néhány nyaralás ideje látogatások a pszichiáter vagy a tanácsadó , akkor is tervezel a legjobb , hogy egy megbízható , keményen dolgozó munkavállaló.