Ways-hoz Növekszik aránya RNS ápolási otthonokban

Ápolási otthonok --- vagy bentlakásos betegek számára , akiknek szükségük van állandó gondozásra és felügyeletre --- szükséges különböző nővérek , hogy segítsen megőrizni a betegek egészséges legyen. Jelenleg több mint 17.000 ápolási otthonok országszerte , és mintegy 1,5 millió ápolók és pszichiátriai segédeszközökkel . Mintegy 40 százaléka ápolási segédeszközökkel, ápolók , és a kísérők dolgoznak ápolási - gondozási létesítmények . Ways to arányának növelése RNS a betegek ápolási otthonok közé tartozik a pénzügyi ösztönzők munkához ápolási otthonokban és toborzás nővérek közvetlenül ápolóképzőkben . Több forrást a magasabb fizetésért

Az Institute for Clinical eredmények kutatás a University of Utah School of Medicine , a magasabb aránya az ápolók a beteg van a kórházban eredmény kevesebb események kórházi okozta beteg betegségek, beleértve a felfekvések (nyomás fekélyek ) és a húgyúti fertőzések. Egy éven át tartó tanulmány szerint az Intézet , a kutatók megállapították, hogy egyre nagyobb az aránya az ápolók a betegek ahhoz, hogy az ápolók tölteni között 30 és 40 perc naponta egy beteg ( szemben a kevesebb , mint 10 perc egy nap ) eredményezett az éves megtakarítás közel 3200 $ egy beteg .

egyik oka a csökkenő kórházban szerzett betegségek , vagy feltétel az, hogy ha több nővérek képesek gondoskodni egy meghatározott számú beteg , képesek arra, hogy több időt töltenek minden egyes beteg számára. Ha a beteg - ellátás létesítmény számíthat arra, hogy mentse a $ 3200 betegenként és évenként növekvő aránya az ápolók a betegek, akkor a létesítmény lehet, hogy fordítsanak több pénzt felé nővér fizetése. A magasabb bérek is lehet, hogy nagyobb ösztönzést ápolók dolgozni egy idősek otthonában .
Toborozni ápolóképzőkben

Ápolási diákok gyakran kezdenek keresni ápolási munkák előtt diplomás programjaikat. Egyes államokban , a diákok talán még képesek dolgozni egy egészségügyi környezetben , mint a gondozás partner vagy tanuló nővér mielőtt megszerezte az RN engedélyt . Ezért az idősek otthonában adminisztrátorok lehet, hogy minél több RN pályázók dolgozni, a létesítmények , ha proaktív megközelítés ápolási iskolában tanulók állásajánlatok és információkat .

Szanatórium adminisztrátorok közelítheti tanulók ápolási iskola állásbörzék, a beszéd azok az oktatók , kiküldetés munkát bejelentések az iskolai hirdetőtáblák , vagy az iskolában, hírlevelek és megszervezése a diákok , hogy vegyenek részt gyakorlati alapú tanulási programok az idősek otthoni létesítményeket. A gyakorlat - alapú tanulási program azt jelenti, hogy egy ápolási diák részt a gyakorlati tanulást közvetlenül egy idősek otthoni konstrukció árnyék a ápolószemélyzet . Egyes esetekben , ápolási diákok munkáját közvetlenül a betegek , ebben az esetben lehet, hogy le kell fedni egy ápolási mentor a biztosítási terv .
Visszafizetni oktatási kiadások

Non -profit szanatórium felszereltsége lehet vehetnek részt a Nursing Education Loan visszafizetése Program, amely kezeli a US Department of Health and Human Services. A program keretében regisztrált ápolók lehet, hogy legalább 60 százaléka az ápolási oktatási hiteleket fizetnek a szövetségi kormány , mindaddig, amíg mind a nővér és a költségeit jogosult visszatérítésre.

Elnyerése érdekében a 60 százalékos hitel visszafizetése , ápolók kötelezettséget kell vállalnia , hogy a két éves munka egy adott létesítmény. Ha a nővérek képesek elkövetni, három éve, hogy egy minősített eszköz , lehet, hogy kap 25 százaléka az egyensúlyt az eredeti kölcsön . A hitel - visszafizetés program elérhető felül jövedelem és juttatási kínált egy minősített eszköz .