Meghatározása Student Health Insurance

Diák egészségügyi biztosítás kiterjed a diákok , miközben ők beiratkozott az iskolában teljes munkaidőben. Míg számos magán és állami egyetem kínál saját biztosítást a diákok , és on- campus klinikák , a diákok választhatják, hogy válasszon egy másik opciót . Egészségügyi biztosítás is származik a család , magán-vagy a munkáltató által támogatott egészségbiztosítási terveit. Diákok kell a kutatás minden lehetőséget, hogy meghatározzák a legjobb illeszkedést a számukra , hiszen árak és előnyök függ , hogy milyen típusú biztosítást és a szolgáltató . School Student Health Insurance

diákok jogosultak az iskolai tanuló egészségügyi biztosítás, amely hatékony , amíg iskola ülésezik , és ők beiratkozott teljes munkaidőben. Előnyök függ az intézmény , de a diákok általában meg ezt a lefedettséget a legegyszerűbb típus kap. A diákok meg kell fontolnia , akkor , amikor utazik haza , vagy azon kívül , az Egyesült Államokban , de nem kap , hogy a lefedettség , és kell keresni egy külön terv , hogy fedezze ezt a lemaradást. Egyes tervek túlmutatnak érettségi .
Family Health Insurance

diákok választhatnak, hogy csatlakozzanak a család egészségügyi biztosítási terv (a típus vagy csoport lefedettség) , de végül leesett a lefedettség. Hatékony szeptember 23, 2010 , a diákok is maradjon a család a biztosítási tervet , amíg viszont 27 . Egészségügyi reformra vonatkozó jogszabályok is azt sugallja , hogy ha a hallgatók feleségül lehetnek kikerült lefedettség.
Egyéni egészségbiztosítási biztosítások

diákok vásárolhat saját tervét egy egészségbiztosítási szolgáltató . Private terveket ki kell szűrés , hogy meghatározza lefedettség jogosultság . Ez az opció szükség lehet a vásárlás körül lefedettség terveket , különösen, ha egy diák egy már létező állapot . Már létező betegségek hogy a diákok nagyobb valószínűséggel lehet megtagadni lefedettség , vagy nem az állapotuk kiterjed.
Munkáltató által szponzorált egészségbiztosítási

Ha a hallgató dolgozik teljes munkaidőben , lehetnek jogosultak biztosítás keretében a munkáltató az egészségügyi biztosítási terv , amely garantálja a kérdést - ami azt jelenti, a mértéke nem növekedhet is a már létező állapot . A munkaadó a munkavállaló mind egy csoportban , de ha egy személy súlyos betegsége , akkor ez a feltétel növeli mindenki díjakat .
Szempontok

Miközben a diákok fog menni , mert nem biztosított nem engedhetik meg maguknak lefedettség, figyelembe kell venni a kockázat vesznek . Bár a hallgatói létszám általában egészségesebb, mint a többi felnőtt lakosság , nem tudják megjósolni, mikor egy orvosi betegség vagy sérülés lesz tartós . Ha sérült , míg az iskolában , és nem terjed ki , lehet, hogy nem kap kezelést a sérülések és betegségek, out- of- pocket kezelés lehet túl drága .