Egészség és a Betegség
Egészség

Problémák Cobra Biztosítás

A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény vagy COBRA kimondja, hogy a cég több mint 20 alkalmazottal kell ajánlania a folyamatos egészségügyi ellátást biztosít azoknak, akik elvesztették a hasznot a munkahely elvesztése , csökkent a munkaidő , válás vagy a házastárs halála . Bár az egészség fenntartásában biztosítás a COBRA egy lehetőség azok számára, akik elveszítik az állásukat, és /vagy a biztosítás , akkor nem jön gond nélkül azok számára, akik folyamatos lefedettség. Költség

Az egyik legjelentősebb probléma a COBRA biztosítás a költség. Egészségbiztosítási egy csoport terve általában olcsóbb, mert hozzájárulását a munkáltató és a munkavállalók ellensúlyozza a teljes költségét az egyes biztosítási tervek . COBRA igényli személy megválasztása COBRA lefedettség fizetnie a teljes költségét a biztosítási díj . A munkáltatók töltheti COBRA résztvevőknek akár 102 százalékát a biztosítási díj . Például, ha egy személy egy COBRA tervet, hogy a költségek 1000 $ havonta a prémium , a munkáltató is felelős további 2 százalék tetején a többletköltségek . A további 2 százalék az igazgatási költségek.
Idő korlátai

Amellett, hogy a költségek a COBRA , egy másik probléma az idő korlátozás . Egy személy nem eltartott csak tovább COBRA lefedettség legfeljebb 18 hónap. Ha elvált eltartott gyermekek és meg kellett egészségbiztosítási keresztül a volt házastárs munkáltatója , akkor választhatja COBRA lefedettség legfeljebb három évig . Ha le van tiltva , akkor lehet alkalmazni, kiterjesztése a 18 hónapos időkorlát . Ha elfogadjuk , COBRA korlátozza a fogyatékosság kiterjesztését további 11 hónap .
Törlése Group Plan

tervez-e megválasztja COBRA lefedettség , az emberek azt hiszem a néhány más megfontolásokat kívül költség és idő korlátait , mielőtt a végső döntést . Az egyik szempont kell, hogy legyen pénzügyi helyzetének a munkáltató. Ha egy vállalat , amelynek pénzügyi nehézségei , vagy ha már beadta a bármilyen típusú csőd , van egy jó esély, hogy törölheti a csoport egészségbiztosítási pénzt takarít meg. Ha a korábbi munkáltató lemondja a csoportos biztosítás , vagy megy az üzletből , akkor törli a COBRA biztosítás is.

copyright © Egészség és a Betegség Minden jog fenntartva