Medicare & Group Health Insurance

A munkáltató biztosítja az egészségügyi biztosítás 59,3 százaléka a dolgozók . Ha a munkavállaló jogosulttá válik a Medicare , a foglalkoztatás egészségügyi lefedettség változhat . § 1862 a szociális biztonságról szóló törvény védi leginkább --- de nem mind --- csoport egészségbiztosítási terveit , amikor a dolgozó megkapja Medicare . Working Medicare Kedvezményezett

A szociális biztonságról szóló törvény előírja a munkaadók , hogy a Medicare kedvezményezettek 65 éves , és ugyanezen csoport egészségbiztosítási lehetőségeket, mint a többi alkalmazott vagy alkalmazottak hozzátartozóinak. A munkavállaló csoportos biztosítás az elsődleges fizető . Azonban a munkáltatók kevesebb , mint 20 alkalmazottal megváltoztathatja a munkavállaló csoport lefedettség , kivéve, ha a munkáltató tartozik több munkáltató tervet, amely magában foglalja a munkáltató több mint 20 munkavállaló.
Változások nyugdíjazáskor

Amikor a munkavállaló nyugdíjba , a szociális biztonságról szóló törvény nem kötelezik a munkaadókat , hogy továbbra is csoportos egészségügyi lefedettség . Ha a munkavállaló csökkent Medicare B. rész 65 évesen , mert duplázott a csoportos biztosítás, aki beiratkozik egy külön beiskolázási rendelkezés , ha a csoport lefedettség változtatás vagy végén nyugdíjba vonuláskor .
Medicare előtt 65

Amikor a Medicare kedvezményezett - vagy a munkavállaló vagy házastársa - a 65 év alattiak , a Medicare a másodlagos megbízó csoport egészségügyi tervek , amelyek legalább 100 alkalmazottat foglalkoztat. Medicare az elsődleges biztosító munkáltatók kevesebb , mint 100 alkalmazottal , kivéve, ha a többmunkáltatós kivétel . Eltérő szabályok vonatkoznak a Medicare kedvezményezettek , akik jogosultak miatt végstádiumú vesebetegség ( ESRD) .