Forrásai Egészségbiztosítási

Ismerkedés és folyamatosan egészségbiztosítás egyik fő problémája a felnőttek körében az Egyesült Államokban . Fogadása minőségi orvosi ellátás a saját és a gyermekei egyre nehezebb és pénzügyileg pusztító biztosítás nélkül , de a nagy választék a vállalatok, a tervek és lehetőségek is elsöprő . Három fő forrásai egészségbiztosítás Amerikában , és minden megvan a saját szabályzata , jogosultsági és típusú lefedettség. Kormányzati Egészségbiztosítási

Az Egyesült Államok kormánya kétféle biztosítás a polgárok , a Medicare és a Medicaid . Mindkettő szigorú alkalmassági követelményeket , amelyeket teljesíteni kell , mielőtt az a személy lehet kezdeni lefedettség. Medicaid a közös vállalat között a szövetségi kormány és az államok , és általában igazgatása és irányítása az egyes államok . Az állam nem kell részt venni Medicaid , de az 2010 , mind az 50 államban van. Az állam akkor is szerződést a Medicaid program ki magánvállalatok . Medicaid alapja a jövedelem és a források . A New York-i , a küszöb , amely egy személy gyermektelen is jogosult a fizetése 8479 $ évente. Ez megy fel kissé a terhes nők , a vakok , a fogyatékkal vagy idősebbek 65 évesnél . Medicare szövetségi egészségügyi terv általában felajánlotta, hogy az emberek 65 éves vagy idősebb . A fogyatékkal élők és a végstádiumú veseelégtelenség is jogosultak lehetnek, életkortól függetlenül. Ha Ön vagy házastársa egy állampolgár vagy állandó lakos , aki dolgozott a 10 éves vagy annál Medicare borított foglalkoztatás, hogy végstádiumú vesebetegség vagy jogosult a társadalombiztosítási , akkor jogosult Medicare terv A fizetése nélkül a havi díj .
Munkáltató alapú egészségbiztosítási

a múltban a legtöbb ember függött a munkáltatók , mint az egyetlen forrása az egészségügyi biztosítás. Ez változó, de az 2008-as jelentés szerint az Employee Benefit Research Institute , a foglalkoztatás - alapú biztosítás még mindig a leggyakoribb forrása az egészségügyi ellátások , többsége által használt, nem idősek . A munkáltatók kínálnak alkalmazottak lefedettség révén egy egészségbiztosító társaság , bár az alkalmazottak gyakran a választás terveket a társaság . Néhány munkaadó fizet, vagy együtt fizetni havonta az egészségügyi biztosítási díjak a munkavállalók , míg mások fel az összes pénzügyi felelősséget a munkavállalók . Munkáltató alapú biztosítás csak nyitva az új eszköz évente egyszer , vagy egyes alkalommal az év folyamán . A munkavállalók gyakran , hogy dolgozott a cég egy bizonyos ideig , mielőtt jogosulttá is .
Magánbiztosítók

Számos vállalat a Egyesült Államok , melyek a magán egészségbiztosítás közvetlenül a családok és egyének . Magán egészségügyi biztosítás számos lehetőséget kínál , és gyakran testreszabható include-ok , mint a fogorvosi és jövőkép előnyeit. Az ügyfelek is választhatnak HMO és PPO tervek , tervek , alacsony vagy magas önrész , és az előnyök , amelyek magukban foglalják előírások és orvosi látogatások , és azok , amelyek nem. Azonban a magánbiztosítás gyakran vonakodnak attól, hogy fedezze valaki visszatérő egészségügyi problémák , vagy egy már meglévő állapot . Magán egészségügyi biztosítás is a legdrágább , különösen a családok számára.