Access & A megfizethetőség Problémák a Health Insurance

Az egészségügyi biztosítási tervek gyakran közvetlenül kapcsolódó költségek . A lefedettség megfizethetetlen sokan azok közül , akik nem férnek hozzá a munkáltató tervet, valamint , ha a kiterjesztés lehetséges , akár egyéni terv vagy egy csoport tervével, egészségügyi ellátás olykor anyagilag nehéz, a magas out- of- pocket költségeket. Sokan azok közül , akiknek szükségük van lefedettség a legtöbb meg, hogy az egészségbiztosítási lehetetlen beszerezni , vagy drága , különösen, ha a lefedettség nem érhető el a munkáltató . Group Biztosító Access

legolcsóbb biztosítási tervek kínált az Egyesült Államokban a munkáltató által szponzorált egészségbiztosítási terveit , a munkaadók általában elnyelik sok a díja.

Hozzáférés azonban a munkáltató által szponzorált csoport azt tervezi korlátozódik , akik valamely szervezet alkalmazottja , amely kínál az egészségügyi biztosítás , valamint a házastársak és eltartott gyermekei azoknak a dolgozóknak . Emellett a munkáltatók korlátozhatja fedezetet a teljes munkaidőben foglalkoztatottak , vagy azok, akik már alkalmaznak egy meghatározott ideig .
Egyéni Terv Access

Azok számára, akik munkanélküliek , vagy akik nem férnek hozzá a csoport egészségbiztosítási terv , az egyéni egészségbiztosítási terveit gyakran az egyetlen lehetőség. Azonban ezek a tervek jön a saját korlátait.

Hozzáférés az egyéni egészségbiztosítási terveit nehéz lehet azok számára, akik meglévő egészségügyi körülmények között, még akkor is , ha nem a kezelés jelenleg keresett ilyen körülmények között .

Néha biztosítást kínálnak korlátozott hozzáférés lefedettség; gyakori példa a terhesség és a szülés ellátás, amelyet gyakran kizárt az egyéni egészségbiztosítási terveit .
Group Plan megfizethetőség

Még azok is, akik nem férnek hozzá csoport egészségbiztosítási terveit lehet találni ezeket a terveket megfizethetetlen , vagy keres ellátást nehezen költségei miatt .

Mivel a költségek az egészségügyi biztosítás nő , sok munkáltató haladnak ezek a költségek a munkavállalók , akik fizetnek a magasabb díjak kevesebb biztosítási lefedettség.

lefedettség jöhet a nagy out- of- pocket kapcsolódó költségek önrésszel , hogy meg kell felelni, mielőtt lefedettség kezdődik , nagy co fizet az orvosi látogatások és diagnosztikai vizsgálatok, és a nagy együtt fizet a vényköteles gyógyszerek .
egyéni Terv megfizethetőség

Bár a csoport egészségbiztosítási terveit egyre drágább , de még mindig olcsóbb, mint az egyéni egészségbiztosítási terveit , amelyek gyakran olyan drága , hogy a vagyunk ki a kérdés azok számára, akiknek a leginkább szükségük van .

a Kaiser Family Foundation ( KFF ) beszámol arról, hogy a biztosítási díjakat az egyéni egészségbiztosítási terveit eget verik , a költség növekszik, átlagosan 20 százalékkal 2010-ben egyedül .

Még ha lefedettség megfizethető, out- of- pocket költségek meredek, KFF megállapította, hogy önrész több mint 2000 $ volt a norma 2010-ben.
szempontok

Az emelkedő egészségügyi biztosítás gyakran azt jelenti, hozzáférést a kevésbé lefedettség. A Kaiser Family Foundation megtalálja aggodalmak képes fizetni orvosi számláit is jelen van , aki kap egészségbiztosítási keresztül a munkaadók és azok, akik megvásárolják a saját egészségügyi biztosítás .

" Negyven százaléka, akik vásárolnak saját lefedettség mondani ők " nem túl magabiztos " vagy " egyáltalán nem bízik abban, " hogy képesek lesznek fizetni a szokásos orvosi számláit. harminchat százalék azoknak a munkáltatói lefedettség " érezte magát abban , hogy képesek fizetni az orvosi számlákat , KFF jelentések .