Alternatívák egy HSA

A egészségügyi megtakarítási számla, vagy a HSA , módot ad a fogyasztók számára , hogy pénzt félre az orvosi számlák nem fedezi a biztosítás , társ- fizet vagy más, bizonyos egészségügyi ellátás költségeit . A pénzt fektettek be a HSA adó levonható , így a fogyasztók csökkenthetik az általános költségeket és csökkenti a adó számlák időben . De , ha nem jogosult a HSA , vagy egyszerűen inkább nem használja , ha van egy számos alternatívát . Rugalmas kiadások számla

létre rugalmas kiadási számlán keresztül a munkáltató az éves nyílt beiratkozási időszakban. A pénz a rugalmas kiadási számla használható fizetni az orvosi költségeket a saját és hozzátartozói , mint a pénzt a HSA . Az egyik fő hátránya az FSA , azonban az, hogy a pénzt kell használni végéig az év. Egy HSA fiókot , másrészt , akkor roll a fennmaradó összeget át évről évre , és még a pénzt nem orvosi költségek után éri el 65 év .
Health megtérítése számla

egyes vállalatok létre HRAS , vagy egészségügyi megtérítését számlák , az alkalmazottak , akik úgy döntenek a magas levonható egészségügyi terv , mint a hagyományos lefedettség. A díjakat a magas levonható tervek általában sokkal alacsonyabb , mind a munkáltató és a munkavállaló , de sok munkavállaló ellenzi a magas önrész . A munkáltatók is alap a HRA , amely kiterjed a levonható és ezért ösztönözni munkavállalók elfogadják az olcsóbb tervet. A pénz maradt a HRA végén az év is vihető át , amennyiben a munkavállaló úgy dönt, hogy marad a magas önrész terv a következő évre .
Személyes megtakarítások

fogyasztók szabadon menteni egészségügyi költségeket a saját létrehozásával bankszámlát kizárólag erre a célra . Ez hasonló a folyamat az épület egy sürgősségi alap . Ha nincs nagy orvosi költségek merülnek fel az év során , a pénz továbbra is növekszik , amíg szükség van rá . A hátránya ennek a módszernek, hogy a befektetett pénz a megtakarítási számla adózás utáni pénzt. Nincs előre adókedvezményt , mint van egy egészségügyi megtakarítási számla .