Az átlagos éves díjak alkalmazottak fizetési egészségügyi lefedettség

Munkáltató által szponzorált egészségbiztosítási egyik fő előnye a munkát. Sokak számára a beszerzési költsége biztosítás egyénileg túl magas, és nem megoldás . A költség a munkavállalók a munkáltató által támogatott egészségbiztosítási terveit emelkedik . Munkaadói járulék

2010 márciusában , a magánszektor munkaadói kell fizetnie a 80 százalékos díjak egyéni egészségbiztosítási programok 70 százaléka a díjak a családi programok szerint a Bureau of Labor Statistics . A munkavállaló köteles befizetni a maradékot.
Átlagdíjak

2010 szeptemberében , az alkalmazottak fizetett átlagosan 3997 $ az éves egészségügyi biztosítási díjak a családi tervek és $ 899 az egyes tervek, mintegy 30 százaléka a teljes díj .
éves növekedéssel

munkavállalók részesedése az egészségügyi biztosítási díjak nőtt 2009-2010 14 százalékkal , annak ellenére, hogy mindössze három százalékkal nőtt az aktuális prémium. Az emberi erőforrás tanácsadó cég Hewitt Associates vetíti előre, hogy 2011-ben, a munkavállaló felelősségét az egészségügyi biztosítási díjak emelkedik egy átlagos 45 százalékkal .