Kvalifikáló esemény meghatározása a COBRA

A legtöbb amerikai kapnak egészségbiztosítás , mint a béren kívüli juttatások a foglalkoztatás vagy a házastársa vagy eltartott családtag beiratkozott egy csoport egészségügyi terv . A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy a COBRA , lehetővé teszi, hogy ideiglenesen továbbra is az egészségügyi biztosítás a saját költségén , miután a " minősítő esemény" - olyan körülmény okozza, hogy elveszti csoport egészségügyi terv jogosultság. A kvalifikációs esemény határozza meg, hogy akkor továbbra is terv előnyeit , mint a COBRA résztvevő , valamint a hosszú ideig lehet maradni a COBRA kedvezményezett szerint US Department of Labor irányelveket. Munkavállalói futamok

munkáltatók általában kínálnak egészségbiztosítási részeként munkavállaló juttatási csomag . Amikor nyugdíjba vonulás , lemondás , létszámcsökkentés vagy felmondás elveszíti jogosultságát , hogy vegyenek részt a csoport tervét. Ezek az események jogosult , hogy továbbra is az egészségügyi juttatást a program , mint a COBRA résztvevő . Sok munkáltató által szponzorált tervek is megköveteli, hogy fenntartsák a teljes munkaidőben munkarend jogosult a tagságra. Ha a munkáltató csökkenti a munkarend , és elveszíti jogosultságát a csoport terve , akkor választhat, hogy továbbra is az előnyöket, mint a COBRA résztvevő .
Házastárs /függő futamok

a munkavállaló nyugdíjba , lemondása vagy uborkaszezon is kiválthatja COBRA jogosultság a házastárs és a gyermekek beiratkozott a munkavállaló , mint eltartott egy csoportban egészségügyi terv . Hasonlóképpen, a csökkentés a munkavállaló munkarend , amely elvezet a jogosultság elvesztése minősíti házastársa és gyermekei a COBRA . Más események szolgálhatnak COBRA futamok a házastársa és eltartott gyermekei közé tartozik a munkavállaló egyre jogosult Medicare előnyök és a munkavállaló halála , DOL mondja.
Egyéb futamok

a törvény lehetővé teszi a gyermekek , hogy továbbra is kap egészségbiztosítási keresztül a csoport egészségügyi terv , mint a COBRA résztvevők , amikor már nem fér a csoport egészségügyi terv szabályai " függő állapot . " A törvény azt is lehetővé teszi a volt házastárs és a kiskorú gyermekek , hogy megtartja az egészségügyi ellátások után, a házasság felbontása vagy a különválás , DOL mondja.
Minősített Kedvezményezett jogosultság

Ahhoz, hogy csoportos lefedettség , mint COBRA kedvezményezettek , a munkavállaló , házastárs, volt házastárs és az eltartottak kellett hatálya alá tartozó munkavállalói csoport egészségügyi terv előtti napon az időmérő esemény bekövetkezik. Ugyanakkor minden gyermek született, vagy elhelyezett elfogadásra az a munkavállaló , amíg ő kap COBRA folytatása lefedettség , akkor automatikusan minősített kedvezményezett DOL mondja.
Minősített Kedvezményezett Coverage Length

a törvény előírja, csoport egészségügyi tervek , hogy felajánlotta, hogy lefedi 18 hónap a munkavállalók , a házastársak és a gyermekek után, futamok , amelyek tartalmazzák a munkaviszony megszüntetését , vagy csökkenti a munkavállaló munkaidő . Előfordulhat azonban, hogy kérhet további 18 hónapra , ha valaki a családban, fogyatékossá válik , vagy egy második kvalifikációs esemény bekövetkezik . A futamok , amelyek magukban foglalják az alkalmazottak beiratkozás a Medicare , válás vagy különválás , a halál , a fedett munkavállaló és elvesztése eltartott gyermek állapotát , a munkavállaló házastársa és gyermekei továbbra is terv előnyeit , mint COBRA résztvevők 36 hónapig , DOL mondja.