Mennyi ideig tart a Health Insurance Cover Me Ha kirúgtak ?

Amikor égetés , ez akár a munkáltató számára, hogy milyen hosszú ideig folytathatja a munkáltató által támogatott egészségügyi biztosítást. Kérdezze meg a társaság humánerőforrás képviselője ezt a kérdést. Számos tényező határozza meg a választ, beleértve a munka és a végkielégítés megállapodások , milyen gyakran a munkáltató fizeti a prémium és gyakoriságát az egészségügyi biztosító jogosultság frissítéseket. Végül folytatása egészségbiztosítás gyakran az alkalmazottak megszűnése , általában felár ellenében , egy COBRA irányelveket. Megszűnés dátuma

Attól függően, hogy a politika és a díjfizetés között létrejött a vállalat és az egészségügyi terv , ha lőttek , az aktív egészségbiztosítási véget ér vagy a nap a felmondás , illetve az utolsó nap a hónapban lőttek be például, ha lőttek március 10-én, akkor lehet, lefedettség és március 31-én. Gyakran előfordul, hogy lefedettség megszűnik végén által lefedett időszak utolsó hozzájárulást. Nézze meg a Vizsgálati Terv Leírás, egy jogi dokumentum az Ön egészségbiztosító , hogy a vállalat köteles az Ön számára , hogy meghatározzák a felmondási szabályzatban . Mindig kérdezze meg a humán erőforrás osztály , hogy erősítse meg ezt az információt .
Szerződések

aláírt munkaszerződések felvehetik vonatkozó rendelkezéseket az egészségügyi biztosítást. A szerződés kiköthet időkeretet az egészségügyi biztosítást. Amikor lőttek e szerződések semmisnek , így ellenőrizni a szerződést annak érdekében, hogy érvényes , amelynek indításakor . Ha a felajánlott végkielégítést megállapodást , keresse meg a biztosítási felmondás időpontját a megállapodásban . Ha kap egy munkaviszony megszűnése levél , vegye figyelembe az egészségbiztosítási felmondás időpontját ebben az értesítést. Ha nem egyértelmű a lehetőségeket , forduljon a humán erőforrás osztály , vagy ügyvéd segítségét .
COBRA

konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény kimondja, hogy a munkáltatók 20 vagy több alkalmazottat kell ajánlania folytatását az egészségbiztosítás legalább 18 hónapig megszüntetését. A kiégetett munkavállalónak ki kell töltenie a beiratkozási és elvárják, hogy fizetni a teljes része a prémium. Ritka esetekben lefedettség révén COBRA túlnyúlik 18 hónap. Abban az esetben, ha az égetés miatt " súlyos kötelességszegés " , mint az illegális tevékenység, a munkáltatónak nem kell ajánlani folytatása lefedettség , egy COBRA irányelveket .
Lényeg

A lényeg egyszerű - a cég tájékoztatni fogja az utolsó napja az egészségügyi biztosítás . Ha nem , kérdezd meg és kérje összefoglaló terv leírása . Véletlenek vannak , Ön jogosult a folytatása lefedettség révén COBRA . A munkáltatók értesítenie kell az egészségügyi terv rendszergazda számított 30 napon belül a veszteség az aktív alkalmazottak biztosítás . A kiégetett munkavállaló 60 nap az időt kapnak értesítést tovább lefedettség megválasztása lefedettség és további 45 napon belül a díj megfizetése. Minden lefedettség visszamenőleg vissza az utolsó napon a rendszeres biztosítás .