Meghatározása Átfogó Egészségbiztosítási

Egészségügyi biztosítás célja, hogy segítse az egyének fizetnek az orvosi költségeket , hogy egyébként nem engedhetik meg maguknak . Ez megkönnyíti az emberek számára szükséges kezelés , különösen a kezelés , amely magában foglalja a drága eljárást, vagy a kábítószer. Egészségbiztosítási működik, oly módon, hogy hasonló más típusú biztosítás. A kötvény díjat fizet cserébe fedezetet különböző egészségügyi kiadásokat. Átfogó egészségügyi biztosítás meghatározza, milyen egészségügyi költségeket fedezi . Definition

átfogó egészségügyi biztosítás a leggyakoribb típusú egészségügyi biztosítás kapható az Egyesült Államokban. Úgy hívják átfogó mert magában foglalja a széles körű orvosi költségek nélkül sok kivételek , köztük orvos látogatások, kórházi tartózkodás , a műtét és a rehabilitáció . Ügyfelek fizetnek levonható a költségeket , és az egészségügyi biztosítási terv kiterjed a többi költség egy bizonyos százalékot .
Változók

átfogó egészségügyi biztosítási tervek változik alapján , hogy mennyit kínálnak , hogy fedezze a kockázata, hogy a beteg és a méret a levonható . Önrész tól több száz dollárt, hogy több ezer , mielőtt a cég kezdi fizetni a költségeket. Egyes biztosítók csak azokra a 50-80 százaléka a költségek , de politikájában 100 százalék után a levonható , akár egy bizonyos határt.
Ütemezett és korlátozott előnyöket

átfogó biztosítási annyira elterjedt , hogy az ügyfelek csak ritkán , hogy más típusú lefedettség , de vannak alternatív egészségbiztosítási terveit. Ütemezett egészségbiztosítási fizet egy bizonyos összeget minden orvosi költségek évente, és lehetővé teszi, hogy bizonyos számú orvos látogatások , nem szükséges önrész , de miután a számot maxed ki a szerződőnek kell viselnie az összes többi költséget . Limited juttatási programok , mint átfogó, de csak olyan bizonyos feltételek, mint például a rák , vagy csak hogy pénzeszközök felhasználását egy meghatározott módon.
Források

Sokan kapnak átfogó egészségbiztosítási terveit keresztül a munkáltató , amely magában foglalja a terv részeként a munkavállalói juttatások . A vállalatok , hogy a biztosítási foglalkozik a biztosító társaságok , hogy ezeket a terveket , hogy minden alkalmazott . Bár a magán- egészségbiztosítás is egy lehetőség , ezeket a terveket általában több kevés előnnyel jár , mint a valódi átfogó egészségügyi biztosítás .