Egészség és a Betegség
csoport egészségbiztosítási egyfajta politikát, amelyben a kötvénytulajdonosok fizetni díjak előre szüksége orvosi szolgálat . Ennek a fajta biztosítás célja, hogy korlátozza out-of -pocket kiadások komoly orvosi igényeket. A vásárlás a politika a csoport, a munkáltató általában kap kedvezményt a normál kulcs a biztosító társaság . Az üzleti dönt a feltételeket a politika .
Garantált szolgáltatást
egyik vonzó jellemzője csoport egészségbiztosítási az, akkor biztos, hogy fogadják be a terv , függetlenül attól, hogy az egészségre. Ha a munka a munkáltató , amely kínál ilyen típusú biztosítást , akkor kap lefedettség. Ez nem minden esetben az egyéni egészségügyi biztosítást . Ha van egy komoly betegsége , akkor lehet, hogy nem lehet tudni, hogy lefedettséget egyéni biztosítás. A csoport az egészségügyi tervek, lehet, hogy nem kell válaszolni az egészségügyi kérdéseket , vagy egy orvosi vizsgálat .
Cafeteria
Egyes munkáltatók kínálnak egészségbiztosítás , mint az egyik számos előnyt , amely szerepel a cafeteria . Ebben a helyzetben , a munkavállaló között választhat néhány fajta egészségbiztosítási és egyéb juttatások, mint a látás, fogászati vagy életbiztosítás . A munkavállaló is úgy dönt, hogy részt vesz egy rugalmas kiadási számla , amely lehetővé teszi a munkavállaló menteni adózás előtti pénzt, out- of- pocket orvosi költségek , hogy nem terjed ki a biztosítás .
Jellemzők
a legtöbb csoport egészségbiztosítási terveit , akkor számíthat a viszonylag alacsony levonható, ahhoz képest, amit akkor fizetne egy hasonló egyéni egészségbiztosítási tervet. Különben is levonható , az egészségügyi biztosítás is jellemző együttes biztosítás százalék . Ez az összeg, amit meg kell fizetni a teljes évre , ha olyan jelentős orvosi kérdés . A politika is jön a co-pay , amikor meglátogatja az orvos , vagy szükség vényköteles gyógyszereket .