Összehangolása előnyei Egészségbiztosítási

A mai világban , hogy közös az mindkét házastárs dolgozni az otthonon kívül . Ez gyakran vezet a családok ismétlődő egészségügyi biztosítás, amely forrása lehet a zavar a betegek és az orvosok egyaránt. Ha Ön vagy gyermekei lefedettség egynél több csoportos egészségbiztosítási terv megértése ellátások összehangolásának csökkenti a hibák valószínűségét feldolgozása a család állításait. Elsődleges Carrier

Amikor kezelésben részesüljenek , és van lefedettség két egészségbiztosítási terveit , a tervet , amely fizet előnyök első az elsődleges hordozója . Ez a terv fizeti a számlát a maximum , hogy megengedi . Saját munkáltatói terv mindig elsődleges , függetlenül attól , hogy milyen típusú politikai , önrész , társ fizet és korlátozásokat .
Másodlagos Carrier

Ha az orvosi költségek továbbra is , miután az elsődleges terv fizet , az egészségügyi szolgáltató benyújtja az egyensúlyt, hogy a másodlagos hordozó . HCVAdvocate.com magyarázza: " A másik terv fizet , ami megmaradt a teljes orvosi számla , a maximális összeget fizetett volna , ha ez lenne az egyetlen biztosító társaság részt vesz. "

Gyerek

"születésnapi szabály" határozza meg, melyik fuvarozó fizet nyújtott szolgáltatásokért a gyermekek által két csoport egészségbiztosítási terveit . Az születésnapját szabály, hogy a terv, amely a szülő, akinek születésnapja korábbi, az adott naptári évben az elsődleges. A tényleges év, amelyben a szülei születtek nem befolyásolja a születésnapi szabály .
Medicare

Ha lefedettséget mind a Medicare és a csoport egészségbiztosítási politika , a foglalkoztatottak száma a cég határozza meg a fő szállító . Csoport egészségügyi programok a vállalatok kevesebb , mint 20 alkalmazottal mindig másodlagos , míg a tervek a vállalatok több mint 20 munkavállaló elsődleges .