Egészség és a Betegség
Egészség

Folytatása lefedettség jogokat COBRA

elveszíti a munkáját lehet pusztító élmény anyagilag, de ez is vezethet a további kérdéseket az egészségügyi biztosítást. Bár ez a helyzet is nehéz , a szövetségi kormány hozott létre a program neve COBRA , vagy a konszolidált Omnibus Megbékélés törvény , amely lehetővé teszi, hogy továbbra is a meglévő egészségügyi lefedettség révén a munkáltató. Folytatása lefedettség

Amikor elhagyja a munkát elengedlek , vagy önként , érdemes folytatni a meglévő egészségügyi lefedettség. Ez segít maradni ugyanazon a hálózaton , és lehetővé tenné , hogy továbbra is kezelés ugyanazon orvosi rendelők. Ha van egy komoly betegsége , akkor lehet, hogy nem akar változtatni a biztosítók még ha vannak olyan kérdések már meglévő feltételek mellett . A COBRA , akkor választhat, hogy továbbra is megkapja ugyanazt a biztosítási tervet , amit használnak , hogy a munkáltató.
Díjfizetéssel

Ha úgy dönt, hogy továbbra is a lefedettség COBRA , akkor meg kell kezdeni fizetni a teljes díjat a biztosítás. Ha dolgozik valaki , van egy jó esély arra, hogy a vállalkozás fizet egy részét a biztosítási díj az Ön számára. Miután elhagyja a munkáltató , akkor nem fizet bármely részét a prémium az Ön számára. Ez jelentősen növelni az összeget , amit meg kell fizetni havonta . Azt is meg kell fizetni a korábbi munkáltatója közvetlenül úgy, hogy a vállalat fizeti a számlát a csoport .
Időtartama Fedezet

A legtöbb ember számára , a maximális időt , hogy lehet kapni lefedettség révén COBRA 18 hónap. Ez elindítja az idő , hogy hagyja a korábbi munkaadója . Bizonyos esetekben , akkor lehet, hogy kiterjeszti a 18 hónapos egy másik 11 hónap. Ez teszi a leghosszabb időszak , hogy valaki lehet a COBRA 29 hónap . Ez a kiterjesztés csak akkor fordul elő , ha az egyén szenved a fogyatékos , és van egy nehezen találni más foglalkoztatási . Lehet választani , hogy lefedettség révén COBRA a mindössze egy hónap , ha más megoldást .
Egyéb szempontok

Nem minden munkavállaló jogosult COBRA elhagyása után a munkát. Meg általában dolgozni munkáltató, hogy legalább 20 főt , mielőtt ez egy lehetőség . Ha a jogosult a COBRA lefedettség , akkor is a család tagja az új lefedettség. Ön még nem kell teljesen elveszíti a munkáját , hogy jogosultak legyenek COBRA lefedettség. Ha az órát jelentősen csökkenti a teljes munkaidőben a részmunkaidős , akkor úgy dönt, hogy menni COBRA közben dolgozik .

copyright © Egészség és a Betegség Minden jog fenntartva