Ki lehet azt állította, mint a függ az egészségügyi biztosítás ?

Vásárlásakor egészségügyi biztosítás akár egyéni vagy terv keresztül munkavégzés helye , tudni kell, mi lefedettséget a terv , aki a terv kiterjed , és mennyi a díjak költség . Új iránymutatások kapcsolódó megfizethető Care Act teszik biztosítás elérhetővé a felnőtt gyerekek hosszabb ideig. Eltartott lefedettség

A legtöbb egészségügyi biztosítási tervek lehetővé teszik függővé lefedettség további prémium. Ezek a tervek figyelembe a házastárs és a gyermekek , mint jogosult eltartottak . A múltban a legtöbb tervek esett eltartott gyermek az a terv , amikor elérték a 19 éves . Egyes tervek kiterjesztette a lefedettség , hogy a 22 éves , ha a gyermek továbbra is az iskolában , mint a nappali tagozatos tanuló . A megfizethető Care Act kiterjeszti a lefedettséget kor .
Megfizethető Care Act

2010 szeptemberében , a szülők ne a felnőtt gyerekek a 26 éves saját egészségügyi biztosítási terv . Rendelkezései alapján részletesen a megfizethető Care Act , felnőtt gyerekek is látható marad a terv függetlenül attól, hogy házasok , él otthon , az iskolában, függenek Ön vagy jogosult , hogy beiratkozik a munkáltató egészségügyi tervet. Egészen 2014-ig, mentesülnek csoport azt tervezi, nem kell nyújtani függ lefedettséget éves korig 26 , ha a gyermek tudja szerezni csoport lefedettség kívül a tervet. Ez a rész a törvény csak a terveket kínálnak függ lefedettséget . Megfizethető Care Act , a gyerekek , hogy ugyanazt a lefedettség áll az Ön és házastársa révén a jelenlegi egészségügyi terv .
Lefedettség és költség

Egészségügyi biztosítási tervek és költség változhat kibocsátó és a munkáltató . Az elsődleges költsége változó , hogy a politika egy csoport tervet, vagy ha vásárol biztosítást a saját, mint az egyén . Tervek változik , és mindenre kiterjednek megelőző vizsgálatok a receptek. A munkáltató dönti el, hogy akar nyújtanak fedezetet a család . Nyújt a hozzátartozói a munkáltató terv általában növekedést jelent a részét a prémium. Ugyanez igaz a külön-külön megvásárolt tervek , a család terv díjak többe, mint az egyéni lefedettség díjakat. Tervek kapcsolatos egészségügyi karbantartó szervezet vagy a preferált szolgáltató szervezet általában olcsóbbak, mert a tervek korlátozza a lehetőségeket, hogy preferált egészségügyi szolgáltatók .
Insurance hordozhatóság

Ha elveszíti a munkáját vagy ha más életesemények okoznak veszteséget az orvosi ellátások , akkor lefedi a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1986 . COBRA lehetővé teszi a munkavállalók, a nyugdíjasok , a házastársak , volt házastársak és eltartott gyermekeik a jogot arra, hogy megvásárolja az ideiglenes egészségügyi biztosítás , ha bizonyos események alatt törvény ravaszt nyereségkiesés . COBRA előnyök vonatkoznak a munkaadók egy csoportja tervet, amely 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató több mint 50 százaléka a tipikus munkanap. Ha lefedi alatt COBRA , akkor lehet, hogy felelős a díjak akár 102 százalékát a terv prémium költségére .