Can You Elect COBRA Ha más Group Insurance ?

COBRA folytatása lefedettség lehetővé teszi a munkavállalók, akik elhagyják , vagy megszűnik a munkájukat , hogy a meglévő egészségügyi terv , miközben keresnek más foglalkoztatást. Ez segít abban, hogy az átmenet munkahelyek közötti megkönnyíti a munkavállalók és családjaik számára. A szabályok zavaró lehet , ha vannak más csoport egészségügyi tervek szó, mint például a családi lefedettség a házastárs terve . Számos alapvető szabályokat kell betartanunk , amikor eldönti, hogy alkalmazni kell a COBRA lefedettség. Alapvető COBRA szabályok

Szövetségi törvény előírja , hogy a munkaadók kiterjeszti a munkavállaló meglévő egészségügyi terv , legfeljebb 18 hónapon belül minősített esemény bekövetkezik . Futamok közé megszűnése ( más okból , mint a bruttó kötelességszegés ) , a halál , vagy csökkenését órát , ami a munkavállaló nem jogosult a lefedettség. A munkavállaló ( vagy özvegy ) kell fizetnie az összes díj ebben az időszakban , de az előny az, hogy a munkavállaló nem kell átmenni jegyzési újra. Ha egy másik minősítő esemény során történik lefedett időszak előnyök hosszabbítani legfeljebb 36 hónap.
COBRA megszűnése

COBRA előnyök megszűnik a legtöbb alkalmazott után kap egy új munka-és alá tartoznak az új csoport egészségügyi terv , illetve 18 hónap után a munkanélküliség telt el. Az Ön előnyei is a végén , ha lesz jogosult Medicare az id szak. Ha a COBRA előnyök kiterjesztették , mert lett tiltva az lefedettség időszak akkor ér véget, amikor azt határozzák meg , hogy Ön már nem rokkant .
Már meglévő feltételek korlátozása

Amikor már nem terjed ki a munkáltatói egészségügyi terv miatt, hogy megszűnt vagy amelynek csökkentését a óra, lehet, hogy még mindig van lefedettség másik csoport egészségügyi terv , mint egy házastárs . Ha Ön a másik terv , amelynek nincsenek korlátozások vagy kizárások a már meglévő egészségügyi problémája van, akkor nem jogosult , hogy iratkozzon fel a COBRA lefedettség. Ha lesz hatálya alá tartozó másik tervet , miközben Ön által COBRA , a COBRA lefedettség véget ér . Azonban, ha látod korlátai a lefedettség , a többi terv, akkor folytathatja a COBRA tervet .
Átmenet az új csoport Plan

Miután elkezdte egy új munkát lehet, hogy nem terjed ki az új csoport egészségügyi terv azonnal. Gyakran előfordul, hogy akkor kezdenek fizetni díjak , amikor először munkába , de a lefedettség a terv nem kezd 30 napról 90 napra . Tudod fenntartani a COBRA lefedettség , amíg az első nap, hogy az új terv kezd fedezlek.