Mikor válik jogosulttá Egészségbiztosítási From My munkaadó ?

Ha a munkáltató kínál csoportos egészségbiztosítás , mint a munkavállaló javára , ez az Ön érdeke , hogy megismerkedjen a menetrend , hogy mikor válsz vehetnek részt a terv . Egyes szempontjait egészségbiztosítási jogosultság feltételeit a munkáltató , míg mások által meghatározott állami szabályozás . Előnyök várakozási idő

munkáltatók szabadon , hogy létrehoz a várakozási idő minden új munkavállaló mielőtt azok vehetnek részt a csoport egészségbiztosítási tervet. Ez a várakozási időszak tart , amíg egy év , de a leggyakoribb időtartama 60 nap . Ha már kizárólag csak a várakozási idő , és találkozott bármely más vállalat követelményeknek való részvételhez kapcsolódó előnyöket programokat, akkor beiratkozik a csoportos egészségbiztosítási terv .
Munkaórák

hány órát dolgozik hetente releváns annak meghatározásához, ha lesz jogosult a munkáltatói egészségbiztosítási tervet . Azonban ebben a tekintetben , a munkáltató meghatározása a teljes munkaidőben versus részmunkaidős lényegtelen. Akkor is, ha a munkáltató utal, hogy Ön, mint a részmunkaidős , akkor is jogosult , hogy beiratkozik a csoport egészségbiztosítási tervet. Minden állam fenntartja jogszabályok egyértelműen leírja az azonosítására vonatkozó kritériumok a jogosult alkalmazottja, és a legtöbb állam határozza meg az egyik , mint olyan személy, aki dolgozik , legalább 25 és 30 óra hetente .
Employee Megnevezés

munkáltatók szabadon kizárni bizonyos osztályok és munkavállalói részvétel csoportos egészségbiztosítási terveit . Ha a munkavállaló megnevezést hozza meg az egy ilyen osztály , akkor marad nem jogosult a csoport egészségbiztosítási fedezet amíg vagy ha a funkciót a vállalaton belüli változások , forgalomba akkor egy engedélyezett kategóriába .
Nyílt regisztrációs

Ha , miután először telt el a munkáltató a várakozási idő , úgy döntött, nem , hogy beiratkozik a csoport egészségbiztosítási terv, akkor marad nem jogosult , hogy iratkozzon fel , amíg a következő nyílt beiratkozási időszakban. Nyílt beiratkozási időszak általában 60 nap , és kezdődik a két hónappal korábbi egészségbiztosítási évfordulóját. Azonban, ha azt tapasztalja, az "élet esemény ", mint a születés, halál, házasság, válás, vagy más hasonló állapot változások , ideiglenes ablak jogosultsági nyit 30 napon belül a minősítő versenyen.