Mennyi ideig kell dolgozni , hogy jogosult COBRA előnyei

COBRA áll a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1986 . Között a törvény rendelkezéseinek egy program, hogy a folytatása csoportos egészségügyi biztosítás által érintett munkavállalók számára a munkahely elvesztése, a csökkenés juttatások vagy csökkentése órában . A törvény azt is kedvez a családok ilyen módon befolyásolja lefedettségének kiterjesztésével nekik is, ha elvesztette csoport egészségügyi lefedettség . Worker jogosultság

munkavállalók jogosultak COBRA folytatása lefedettség ha azok hatálya alá tartozó csoport egészségügyi terv támogatásával a társaság legalább 20 munkavállalók 50 százaléka a tipikus üzleti napon belül a megelőző naptári évben , a megelőző napon a minősítő esemény. Nincs külön előírás , hogy dolgozott egy adott számú nap vagy hónap .
Futamok

események válthatnak jogosultságát COBRA folytatása lefedettség többek között a munkahely elvesztése , elbocsátások , csökkentését órát , hogy az eredmények a munkavállaló , hogy nem jogosult a csoportos lefedettség , hogy a munkáltató vagy a különválás bármilyen okból kívül súlyos kötelezettségszegést követett el. Eltartott munkavállalók nyugdíjba , elérik a 65 éves vagy elveszítik állásukat más okból , mint a bruttó kötelességszegést is kiterjed , mint azok, akik elveszítik csoport lefedettség eredményeként válás vagy különválás vagy a halál egy fedett munkás.

jelentkezési folyamat

Ahhoz COBRA lefedettség, akkor kell alkalmazni , hogy 60 napon belül megkapta a folytatását értesítést a munkáltató . Adja meg a hivatalos értesítést , hogy a juttatások részleg vagy tervet, adminisztrátor , amit szeretne , hogy megválasszák COBRA lefedettség.
Időtartama Fedezet

COBRA lefedettség tart , legfeljebb 18 hónapig . Azonban lehet, hogy terjessze ki ezt a lefedettséget , ha a fogyatékossá vált az első 60 napon COBRA folytatása lefedettség. Ellenkező esetben a lefedettség elvész 18 hónap után , és akkor nem lesz fedezet , ha más megoldást .