Egészség és a Betegség
Egészség

HIPAA Útmutató Biztosítás

Az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága Act of 1996 --- más néven HIPAA --- a fogyasztók , a munkáltatók és az egészségügyi ellátással kapcsolatos szolgáltatók iránymutatásokat , amelyek foglalkoznak az egészségügyi biztosítás és a kezelése a betegek adatait. A HIPAA , az egészségügyi biztosítás lesz , mint egyéni jog bizonyos védelmet a törvény alatt. Ezek a védelem foglalkoznak az adatvédelemmel és a biztonsági követelmények kezelésével kapcsolatos betegtájékoztatás és elfogadnia bizonyos jogokat , amelyek meghatározzák egy személy jogosultságát a folyamatos egészségügyi biztosítást. HIPAA

egészségbiztosítás "hordozhatóság " az egyik HIPAA a fő célja . HIPAA iránymutatások bizonyos védelmet , amelyek lehetővé teszik a személy továbbra is jogosultak az egészségügyi ellátást , ha munkahelyváltás , változó biztosítási tervek vagy a változó lefedettség típusok. A szövetségi törvény , HIPPA megakadályozza a munkaadókat attól, kivéve a munkavállalók már meglévő feltételek mellett a hozzáférést a csoport egészségbiztosítási fedezet . Ezek a szabályok a munkavállalók eltartott található meg a munkavállaló egészségügyi terv . Biztosítása orvosi titoktartás másik elsődleges cél által kikényszerített HIPPA . Ezek az irányelvek diktálja, hogy a munkaadók , az egészségügyi szolgáltatók és biztosítók kezeli , és továbbítja a beteg adatait.
Health Insurance jogosultsági iránymutatások

HIPAA irányelvek megkönnyítik az a személy jogosult az egészségügyi biztosítás azáltal jogosultsági kritériumokat különböző körülmények között. Ezek a kritériumok külön figyelmet az egyéni jogokat az esetben, ha egy személy egy már meglévő állapot . HIPAA irányelvek határozzák jogosultság szempontjából a megbízható lefedettséget időszakok , azaz minden olyan időszakokban , amikor a személy végzett egészségügyi biztosítást . A munkahelyváltás jellemzően változást az egészségügyi biztosítók , alatt HIPAA , a munkavállalók és a már meglévő feltételek nem lehet kizárni a munkáltató egészségügyi terv . Másrészt , biztosító társaságok szabhat kirekesztő lefedettség időszakok , ami nem fedezetet a már meglévő feltétel biztosított egy előre meghatározott ideig.
Adatvédelmi iránymutatás

HIPAA sajátos vonatkozó irányelvek a betegek adatvédelmi és közzéteendő információk . Ezek a rendelkezések korlátozzák a kiadását betegadatok minimális közzétételi szinteket céljától függően a tranzakció kéznél . HIPAA iránymutatások határait az egészségügyi szolgáltatók és a biztosítók szempontjából, hogy egészségügyi dokumentációt használják, és továbbítani . Szervezetek vagy ügynökségek , amelyek sértik HIPAA iránymutatások felelősségre a törvény által is sújthatók büntetőjogi vagy polgári jogi szankciók megszegése miatt a betegek jogait . HIPAA adatvédelmi irányelveket is, hogy a fogyasztók hozzáférhetnek az orvosi feljegyzések és a monitor ki férhet hozzá az orvosi információkat .
Biztonsági irányelvek

beteg egészségügyi információk gyakran tartalmaz apró személyes , érzékeny adatokat, valamint tájékoztatást az egyén fizikai állapotát. HIPAA irányelvek közé tartozik egy sor szabályt , amely kifejezetten a biztonsági kérdésekkel kapcsolatos betegtájékoztatás . Mivel orvosi feljegyzések gyorsan mozgó papír elektronikus médiumok, HIPAA biztonsági irányelvek megkövetelik rendszer hálózati protokollok az egészségügyi szervezetek és a biztosítók . Ezek a protokollok igényelnek szervezeteket, hogy hozzanak Használati irányelvek tekintetében , akik hozzáférhetnek a különböző információkat egy orvosi rekordot. HIPAA biztonsági irányelvek is szükségessé teszik, hogy bele szükséges garanciák , például a tűzfalak és antivírus programok , hogy megakadályozza a jogosulatlan hozzáférést a betegek adatai .

copyright © Egészség és a Betegség Minden jog fenntartva