Egészségbiztosítási hordozhatósága & Accountability Act Oktatás

Ebben a korban az információ-megosztás , biztosítva a magánélet egyre fontosabbá vált . Az Egyesült Államok Egészségügyi és Humán Szolgáltatások , az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága Act of 1996 ( HIPAA ) " ad jogokat az egészségügyi információs és szabályokat határoz meg és korlátokat aki meg tudja nézni , és megkapja az egészségügyi információk . " HIPAA igényel szervezetekkel védett egészségügyi információk szorgalmas nyilvánosságra hozatala , és kövesse különleges biztonsági intézkedéseket , hogy biztosítsa a védett egészségügyi információ bizalmas maradjon . Mi az a védett egészségügyi információk ?

Szerint a University of Miami , Miller School of Medicine , a védett egészségügyi információ , hogy " minden olyan információ , legyen az szóbeli , vagy bármely formában rögzített vagy közepes létrehozott vagy fogadott egészségügyi szolgáltató , egészségügyi terv , közegészségügyi hatóság , a munkáltató , életbiztosító , az iskolai , illetve egyetemi vagy egészségügyi elszámolóház , és kapcsolódik a múlt , jelen és jövő fizikai vagy mentális egészségét vagy állapot az egyén , az egészségügyi ellátás az egyén , vagy a múlt, jelen , vagy jövőbeli kifizetést az egészségügyi ellátás az egyén . "

HIPAA szabványokon az egészségügyi szolgáltatók és a biztosítók , így jogilag szükséges ahhoz, hogy orvosi információkat privát kapcsolatos az ügyfelek . Ennek elmulasztása azt jelentheti, nagy bírság és az esetleges börtönt . Ezért fontos, hogy mindenki számára, aki dolgozik, a védett egészségügyi információ lesz HIPAA kompatibilis .
Hol is kezdjem ?

Ahhoz, hogy a HIPAA kell követni , akkor meg kell érteniük a törvény , hogy ki az alkalmazható és a meghatározást a védett egészségügyi információk ( PHI ) a cég , kijelöl egy személy , hogy a HIPAA bajnok, aki oktat és érvényesíteni HIPAA .

HIPAA a védelmet az egyén egészségügyi információs függetlenül formátum : Informatika , papír nyilvántartások , és /vagy a szóbeli közlést , így nevelése a teljes munkaerő , a letétkezelő az elnök van szükség.
Set Szabályok

Lock szekrények és fiókok .

A kijelölt HIPAA bajnok lehet beállítani a biztonsági intézkedéseket , hogy megvédje a magánéletét az ügyfél orvosi információkat . Közös szabályok közé tartoznak zár minden felügyelet nélkül fiókokat és a kabinet fájlokat , zár a számítógép képernyőjén, amikor távol van az asztalon , amelyhez jelszó szükséges, meg kell változtatni negyedévente , biztosítva irodai területeken, így csak az arra jogosult dolgozók léphetnek be, miközben dokumentumokat fejjel lefelé és /vagy ki álláspontját a nem engedélyezett alkalmazottak és aprítás minden dokumentumot tartalmazó PHI .
Train és a vizsgálati
Test megértést.

az alkalmazottak , akiknek hozzáférésük van a védett egészségügyi információt kell HIPAA kompatibilis. Have a HIPAA bajnok oktassák az alkalmazottak és a szükséges vizsgálatot , hogy biztosítsák , mintha elkövetni megsértését nem tudnak állítják, hogy nem tudtak a törvény. Plusz, ha a jogsértés a munkavállaló lép fel , akkor , mint egy munkáltató megsérti .
Nem tartása

A miniszter az Egészségügyi Minisztérium és Humán Szolgáltatások ( HHS ) határozza meg a büntetés típusa alapján a jogsértés , és milyen mértékben az okozott kár a be nem tartása . Nem tartása jelentheti bírság , börtön és perek ellen pedig magánszemélyek vagy vállalatok és bírság akár $ 50,000 per megsértése kivetése . Azonban, ha a jogsértés korrigált 30 napon belül nem polgári szankciókat lehet kiszabni , kivéve abban az esetben, szándékos hanyagság .