Ohio Cobra törvények

Kongresszus elfogadta a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) 1986-ban. A törvény biztosítja egyes alkalmazottak a képesség, hogy válassza -e vagy sem , hogy fenntartsák a csoport egészségügyi ellátást biztosít , amikor a foglalkoztatási helyzet megváltozik. Bizonyos körülmények között , a munkavállaló számára megengedett, hogy átmenetileg ne egészségügyi ellátást biztosít a maga és családja annak ellenére, hogy már nem dolgozik a munkáltató . Ohio, mint a legtöbb állam , létrehozta a saját változata a szövetségi törvény , az úgynevezett "mini " COBRA törvény , amely kiterjeszti a programot. Fedett egyének

A szövetségi COBRA törvény csak a dolgozók a vállalkozások több mint 20 alkalmazottal , amelyek csoport egészségügyi lefedettség alkalmazottaiknak. Bár a szövetségi törvény kiterjed a sok alkalmazott, nem terjed ki a dolgozók a kisvállalkozások kevesebb , mint 20 alkalmazottal .

Ohio mini - COBRA törvény , más néven az állami folytatásaként lefedettség , módosították 2009-ben. Kiterjeszti COBRA előnyeit , hogy a munkavállalók a kisvállalkozások 10 és 19 fő , melyek csoport egészségügyi lefedettség alkalmazottaiknak. Ahhoz, hogy az állami COBRA előnyök a munkavállaló kell beiratkozott a csoport tervben legalább három hónappal megelőzően megszüntetését. Ezen kívül , a munkavállalónak kellett akaratlanul is megszűnt , de nem súlyos kötelezettségszegést követett el. Biztos nem felelnek meg a Medicare vagy beiratkozott egy másik csoport egészségügyi terv, amely a másik COBRA programot. Az egyén nem kell munkanélküli-ellátást kapnak a jogosultak.
Regisztrációs

elbocsátott dolgozók csak korlátozott ideig , hogy beiratkozik az állami folytatása lefedettség. Az Ohio mini - COBRA törvény , be kell beiratkozik a programban számított 10 napon belül elveszti a lefedettség, amikor értesítést kap a folytatása jog előtt nincs térerő . Ha nincs értesítés biztosított , az egyén 31 nap , hogy beiratkozik az állami folytatását lefedettség a felmondás napján .
Előnyei

Ohio folytatása lefedettség magában foglalja az alapvető egészségügyi szolgáltatások, mint például a kórházi , sebészeti és más nagy egészségügyi szolgáltatásokat, de nem tartalmazza a fogorvosi vagy fáradjon . Miután változásokat indított 2009-ben , a programnak tartalmaznia kell a vényköteles gyógyszer lefedettség , ha ez része az előnyeit a csoport tervét. Általánosságban elmondható, hogy az előnyök alapján felajánlott folytatása lefedettség ugyanazok mint amilyenekkel az egyén a csoport egészségügyi terv .
Benefit időszak

Ohio mini- COBRA törvény változása 2009-ben kiszélesíti hat hónap és 12 hónap , kivéve, ha az egyén csatlakozik egy új csoportot terv első és jogosulttá válik a Medicare .
megvásárlását egyéni egészségbiztosítási

Ohio nem ad magánszemélyek azon jogát , hogy megvásárol egy egyéni egészségbiztosítási terv , amíg kimerítik az előnyeit szövetségi COBRA vagy állami folytatása lefedettség.