Hogyan indíthatja el a dohányzás abbahagyását Program Munkahelyi

dohányosok, akik a leszokásban a segítséget és támogatást, mások nagyobb valószínűséggel marad füstmentes . Valójában szerint a New Jersey Atlantic Health kórházi rendszer , " dohányosok négyszer nagyobb a valószínűsége, hogy kilép , ha részt vesz az átfogó dohányzás abbahagyását program." Sok cég szeretné ösztönözni a dohányosok a személyzet , hogy kilép. Ha az Ön cége még nem indított a dohányzás abbahagyását program alkalmazottai , itt van néhány ötlet , hogy egy elkezdett . Utasítások
1

Először próbálj meg egy becslést, hogy hány munkavállaló érdekelt lenne a részvétel egy ilyen program . Van egy közvélemény-kutatás reprezentatív szakaszának dolgozók helyét --- 10 százaléka egy nagy csoport , például --- és megtudja, milyen sokan dohányoznak , és ezek közül hány akar leszokni a dohányzásról , és részt vesz az ilyen a programot. Általában a munkáltatók fizetnek a programok , de megtudja, ha a dohányosok lenne hajlandó fizetni egy kis out- of- pocket , csak abban az esetben, ha ez az egyetlen módja annak, hogy egy be
2

Go az emberi erőforrás osztály , vagy , ha ez egy kis cég , hogy az a személy , aki kezeli a HR feladatokat. Tudja meg, hogy vannak-e tervek a munkálatok , hogy a dohányzás abbahagyását programot. Ha nem, kérdezze meg lehet hozni in.Bolster érv néhány statisztikát arról, hogy fontos a munkavállalók egészségét. Például , a Centers for Disease Control and Prevention számol be, hogy "Az 2000-2004- dohányzás becslések szerint felelős a $ 193.000.000.000 éves egészségügyi gazdasági veszteség az Egyesült Államokban ($ 96 milliárd közvetlen egészségügyi költségek , és mintegy $ 97000000000 az elveszett termelékenység) . " Továbbá, a sebész General számolt be 2004-ben , hogy "a bizonyítékok elegendőek a következtetés, ok-okozati összefüggést a dohányzás és csökkent az egészségi állapot , amelyek megnyilvánulhatnak fokozott hiányzás a munkából, és megnövekedett használata az orvosi ellátás . " Önkéntes információkat szerezni a program kezdetekor a HR személy.
3

Dig információkat. A vállalatok, amelyek az egészségügyi biztosítási szolgáltatásokat is kínálnak , vagy tud ajánlani szemináriumokat az alkalmazottak a dohányzásról való leszokás . Vannak olyan vállalatok is , hogy létezik , hogy a dohányzás abbahagyását osztályokba; két, mint a nikotin megoldások és Allen Carr Easyway a dohányzásról való leszokásban . Mutassa be az információt a HR kapcsolatot .
4

Ha a cég nem veszi fel a lapon ilyen osztályok, megkérdezi, hogy tudja indítani saját a cég lehetőségek, mint például a tárgyalóteremben , és a fénymásoló a segélyekkel . Ha igen, és a munkavállalók hajlandóak fizetni a szolgáltatásért , kap egy becslést a szakemberek , és megtudja, hogy hány embert érdekel . Nézd meg, hogy a menetrend egy bevezető osztály , hogy érdekli az alkalmazottak , hogy iratkozzon fel .
5

Egy másik lehetőség az, hogy hívja fel a helyi ága az American Lung Association , hogy megtudja , hogy a szabadság a dohányzás csoportból klinikák.
6

Ha a cég biztosítja a találkozó területén , és semmi mást , és a munkavállalók nem, vagy nem járulnak hozzá , akkor is elkezd egy stop- dohányzó csoport a saját. Az egyik lehetőség az, hogy indul egy csoport nikotin Anonymous . Egy 12 lépéses program, hasonló a Névtelen Alkoholisták , NA segíti tagjai megszűnik a dohány-és nikotintartalmú termékek és dolgozzon ki egy gazdagító életet . Vagy, ha még mindig úgy tűnik, túl formális, csak a menetrend nyílt ülésen a dohányosok , akik szeretnének leszokni , és a dohányosok , akik kilép támogatni egymást . Ez lehet egy olyan fórum , hogy megvitassák az előnyöket a különböző módszerek és termékek célja, hogy leszokik a dohányzásról . A rendszeres találkozók --- egyszer vagy kétszer egy héten --- és gyakori bátorítást az egymás alatt , a többi napon segít mindenkinek marad füstmentes .