Jogai Foglalkoztatottak Cukorbetegek

Sok országban a cukorbetegség tekinthető fogyatékosság alatt munkavállalói jogok és törvények . Az Egyesült Államokban , az amerikaiak a fogyatékos törvény módosításai törvény ( ADAAA ) 2008 védelmet cukorbetegek diszkrimináció ellen a munkahelyen. Kanadában cukorbetegek védi az ország emberi jogi törvény , és az Egyesült Királyságban van a fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetésről szóló 1995 . Bár az igényeit cukorbetegek között jelentős különbségek vannak , a legtöbb beteg normális életet , ha képes ellenőrizni a vércukorszintet és az inzulin bevitel. Az említett országokban a jogait cukorbetegek a munkahelyen gyakran ugyanazok ruházott bármely fogyatékos személy , amely szükségessé teszi a munkavállaló számára speciális igényeit . Állapotának megfigyelésére

Cukorbetegek joga van extra szünetet, hogy figyelemmel kísérjék a vércukor-és inzulint , ha szükséges , jelentések Diabetikus tanácsadó . Azok a dolgozók egy nyilvános helyen a jogot, hogy a különterem az injekciót. Cukorbetegek is több kell, WC- szünetet , mint egy egészséges ember .
Breaks enni

cukorbeteg alá gyógyszeres vagy inzulin-kezelést gyakran kell enni gyakran , hogy a vér - vércukorszint -től csökken a veszélyes szintet , ami okozhat a hipoglikémiás válság. Az alkalomból a hipoglikémiás válság , ami az eszméletvesztés , a munkavállalónak joga van a megfelelő elsősegély segítség és időt a pihenésre , és vissza egy különterem .
Orvosi vizsgálatra

Cukorbetegek gyakori egészségügyi szűrések erre szakosodott klinikák. Ezért kell a jogot, hogy hagyja dolgozni az orvosi konzultációk és szűrések vagy képzést kezelése cukorbetegség , számolt be az Egyesült Államok Equal Employment Opportunity Bizottság ( EEOC ) . Ha a munka során váltott műszakban végzett munka , a munkavállalónak joga van kérni a váltás , amely támogatja a táplálkozás és a vércukorszint ellenőrzése rutin .