Depresszió és a szabadságot

szerint depresszió - Guide.com , mintegy 18,8 millió amerikai szenved depresszióban az adott évben , és a depresszió a fő oka a fogyatékosság az USA-ban persze , sokan a depresszióval nem tekinthető tiltva . Ők dolgoznak a különböző szakmák és teljes életet élni . Néha azonban a munkavállalók számára a depresszió nehezen munka , és kell , hogy a szabadságot , hogy meggyógyítsa. Okai a szabadságot

ember éli komoly depressziós epizód is nehezen működik. A depresszió tünetei gyakran tartalmaznak nehézség koncentrációs problémák rövid távú memória , visszavonására másoktól, és érdektelenség minden tevékenységben . Természetesen ezek a dolgok zavarják ellátó munkát feladataikat. Az emberek a súlyos depresszió is megjelenhet, sírós , túlságosan érzelmi vagy ingerlékenység, ami okozhatja , hogy nehezen jönnek ki a munkatársak vagy kölcsönhatásban megfelelően az ügyfelekkel. Az emberek a súlyos depresszió lehet, munkaidő-kedvezményt kap kezelést is, különösen akkor, ha kórházi kezelést igényelnek azok állapotát .
Hossza Leave

hossza szabadságot depresszió függ a munkavállaló állapotát. Néhány alkalmazott szüksége lehet csak néhány napig ki , míg mások szükség lehet néhány hét vagy néhány hónap .
Család és a Medical Leave Act

A család és a Medical Leave Act ( FMLA ) előírja, fedett a munkáltatók , hogy szakképzett munkavállalók akár 12 hetes fizetés nélküli szabadság évente miatt egészségi állapot , beleértve a depressziót . FMLA nem terjed ki minden munkáltató . Például a munkáltatók kötelesek legalább 50 alkalmazottal kell fedezni ezt a törvényt. Képzett alkalmazottai dolgozott a munkáltató legalább 12 hónap, és kellett dolgoznia , legalább 1250 óra az elmúlt 12 hónapban . A törvény előírja a munkáltatók , hogy tartsa a munkavállaló munkáját és hogy nekik egyenértékű munkát, amikor visszatérnek a szabadságot.
Egyéb Levelek

Ha a munkavállaló nem jogosult FMLA , vagy használják fel az összes az ő FMLA idő az év , ő is tudja, hogy a szabadságot a depresszió egyébként. Néhány munkaadó lehetővé teszi a munkavállalók, hogy a levelek távollét egészségügyi okokból , még ha nem is erre kötelezi a törvény .
Kérése Leave

kérni a szabadságot a depresszió , a munkavállalók vegye fel a kapcsolatot a humán erőforrás osztály a munkáltatóik . Ha a munkavállalók nem biztos, hogy jogosult a FMLA , hogy valaki az emberi erőforrások hadd tudja . Ha a munkavállaló nem jogosult FMLA , akkor kell kérni, ha még egy szabadságot , ha szükséges. A munkáltatók általában megköveteli az alkalmazottak teljes néhány papírt kér szabadságot . Ahhoz, hogy megkapja FMLA , munkavállalók kell, hogy az orvos teljes némi papírmunkát is. A munkavállalónak nem kell, hogy mondjam , hogy a munkáltatók , hogy szükség van a szabadságot miatt a depresszió , ha szeretné tartani a diagnózist magán .